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株式会社日比谷花壇の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
どこの場所も人手が足りてないため、自分のやりたい事が他部署にある場合、声を上げれば挑戦させてもらえる機会がある可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
気さくで明るく、話しやすい環境ではある。
しかし、新しいことを挑戦するような風習はなく、どこか活気がない気もする。

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:若いメンバーにもチャレンジする機会はあり、社歴として中間層
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレネットhibiya/ サブグループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:意見は聞いてくれる。また積極的にアピールすればチャンスは与
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレネットhibiya/ サブグループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません。組織体制・企業カルチャーの改善点:
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:コロナ後に変わろうとしていることは会社から感じています。組
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回答者: 女性/ 営業•販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バンケット事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:若手でも活躍できる環境はありますが活躍できたとしても昇給は
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:やりたい人にはやらせてくれる。(プランニングや営業など)逆
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:働きやすい環境作りなど、そういった意識は高い組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:業界名門で知名度ブランド力はある 営業訪問はやりやすい 良
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:ベテランが多い店舗の部下は大変です。仕事が溜まっているのに
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん挑戦する社風。新しい事業にも沢山取り組
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回答者: 男性/ 提携営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:若手社員が発言しやすい風潮社内のポストチャレンジなどもあり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ バンケット事業統括部/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:トレンドを取り入れるのは非常に速い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:自分の努力次第でどんどん成長できる。部署によるが、意見しや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば若手でもどんどん活躍の場が与えられる。逆に受け
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:店舗によって良い悪いの差があるかと思います。ベテランがある
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バンケット/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:自由度が高く、個人の裁量権は大きいと思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ 特になし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:挑戦には好意的な節はある。組織体制・コミュニケーション:一
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回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ 特になし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:挑戦にはいい風潮がある。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:とにかく数字。花屋という雰囲気ではなく、会社組織といった感
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回答者: 男性/ 提携営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:手をあげれば与えられる環境ではある組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:技術取得のための資格講座などは定期的に開かれている印象。向
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:やりたいことには挑戦し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは自社ビルということも
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回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が幅広いが、風通しはいいほうだと感じる。面談
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回答者: 回答なし/ フラワーコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列。一部業績を上げた方はキャリアアップされ
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回答者: 男性/ ブライダル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:意欲のあるものにはどんどんチャンスがある。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:トップのモチベーションは高いが組織体制として全体の
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:好かれた人が勝つ。自由だ、というものの、まだまだ古い社員の
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回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バンケット事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が若いので、ジェネレーションギャップを感じる
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:若い人を巻き込んで新しいことをしていこうとする動きはあるが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:まだまだ年配の世代が残っており社風はそこまで風通しがいいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもオーナー企業。皆植物や自社の商品、クライアント
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:変革の中にあったと思いますし、これからも変化していくと思い
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