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株式会社日比谷花壇の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店舗業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:
様々な事業があるので経験は幅広くつめる。
花の品質も年配の方からの信頼もあつい。

事業の弱み:
トレンドについていけてない感が否めない。ひと昔のトレンドを今やるというかたちで店舗で出すまでが遅い。
中間層の離職率が高く管理職など圧倒的な人手不足。人手が足りないといいつつ人員追加など行わないので在籍している社員などにしわ寄せがいき、休みが取れない、量と給与が見合わないなどで離職がすすむなどの悪循環が続く。
経営陣と現場の認識の差があり新しい事をはじめるが現場はそうじゃない感が出でしまう。

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業展望:現場の働き盛りである中間層がどんどんいなくなっている現状が今後の課題に
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回答者: 男性/ 提携営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:商材が景気の波に左右されるため、少し厳しいよかん。事業展望:やってい
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の弱み:若い方への知名度不足。若いインフルエンサーを積極的に巻き込んで、ブラ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:花業界の中では今でも大手かもしれません。収支はともないませんが新規事
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の弱み:商材として花といった植物を扱っているため、単価が低く、売上が伸びない
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:若手社員がどんどん店長に抜擢されるので、成長しやすい環境。また、若手
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ バンケット事業統括部/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:業界No1 大きな事業が入る事業の弱み:属人的なオペレーション事業展
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:顧客満足度を第一に考え、高いブランド力を兼ね備えている。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:年配の世代にはやはりブランド力が高いです。胡蝶蘭などの定番。事業内容
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:事業としてなくなりにくいと思う。お客様の一生に一度の場面に携わる事が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:年配の方ファンが多いためか、昔の何でも対応しろ精神のお客様が多い。そ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:様々な新規事業に取り組んで
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回答者: 女性/ ブライダルフラワーコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:業界トップの知名度、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の弱み:ウエディングや季節装飾等イベント系の需要に偏っているため、コロナや災
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バンケット/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:業界のリーディングカンパニーとしてのネームバリュ
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:花き業界のリーディングカンパニーとして
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
事業の強み:さまざまな事業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
仕事内容:結婚式の装飾、装花。当日の2・3ヶ月前に新郎新婦と打ち合わせを行い、結
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
事業の弱み:冠婚葬祭事業が主な収益源となる為、時代背景が大きく影響する事業である
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回答者: 男性/ バンケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:売上があれば何でも飛び付く行動力。事業の幅の広さ事業の弱み:業態的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:最近の組織編成により、ベテランと呼ばれる歴の長い方々が次々に退職さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:なんでも好きなことに挑戦させてくれる社風。何度失敗してもチャンスをくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
成長性・将来性:若手の登用ばかりで40代以上を切る方針です。仕事のクオリティは下
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】一年目の一年間は、実技や知識を深める為に本社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】2年目からは役職者と話す機会の研修が1年目に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:よくわからないけど、花をある生活の実現の為に、いろいろ、やって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:花と緑を通じて社会に貢献するという割には、印刷物(会議資料)、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】幅広い年齢層の方がいる為、人間関係も良い方だと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:主要部門ではない為、統一企画やキャンペーンがある訳ではなく、企画等の計
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】あまり無いような気がします。他の部署の人が何をして
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の弱み:事業の主軸がブライダルであること。今後のブライダル業界の展望は厳しい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月29日
事業での社会貢献:花と緑を提供する事を通じて、より良い生活環境作りのお手伝いが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:本社なら、営業、商品企画、インターネット運営等々様々。店舗なら接客、制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
仕事内容:ウエディングゲストハウスやリテールショップでは、ひたすら花のメンテナン
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