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日本ジー・ティー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
そもそも、地域柄(県民性)なのか、仕事をとても大切にする方が多い。私の勝手な印象だかワークライフバランスを気にしている人はあまりいなさそう。
勤務時間は部署によって異なる。忙しい部署があれば、残業するなと言われていて定時で真っ先に帰る人もいる。残業が多いのは役職がついている人がほとんど。なので部署によって多い人がいれば0の人もいる。
休暇については取りやすいと思う。体調不良で休んでも特に何もないし、有休も申請すれば取れる。

多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークなんて出来ない。ごく一部の部署が出来るくらい。
早帰りは出来ないと思うが、早退は出来るし、それに対して特に咎めることもない。しかし、早退の多くはお子さんの体調不良で学校等から連絡があった人がほとんど。
副業はたぶんできないのではないか。そもそも、副業をしようという概念を持っている人がここにどれだけいるのかが分からない。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:年功序列。年数の長い人or役職を持っている人の言うことが正
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:世界シェアNo.1と聞いたことがあった。事業の弱み:取引先の景気に左
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:そもそも、福利厚生を全面的に打ち出している印象はない。最低限きちんとそ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:そもそもキャリア開発をバリバリ頑張りたいです!という方にはあ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票と実際の仕事内容にギャップを感じた。応募前
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思う。急な休みも取れるし、咎める文化も
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:人にもよるが、係長クラスになると業務が著しく忙しく傾向あり。
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:3年後〜退職金制度あり。住宅補助、寮はなし。ストックオプションは無し。
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:営業職では女性の方はいなかったが、業務は全員女性であった。同じ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:能力が認められれば海外出張でアメリカや欧州顧客や支店などが多
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
ダイバーシティ・多様性:特にその様な取り組みはさ
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