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株式会社アサノ大成基礎エンジニアリングのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:どんどん挑戦させてくれる社風があり、やる気があれば、とにかく多くのこと
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部 関西支社/ 技術

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思う。考慮しれくれていることと、実際に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】極端な話では、支社長や社長は新入社員の話
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:技術者の女性は少ないように感じた。休暇等は仕事を調整すれば、と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは業績に左右されるため、状況によっては上下します。でない可能性
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】全くない。基本的には社風はドライなので、上下関係も強
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。自分もそうだった
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:結婚してやめる人はいる。また、結婚すると技術職だと続けるのは難
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】全くない。忘年会等も個々で誘って行うような形で、普
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ保全

4.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:基本的にやりたいと言ったらチャレンジさせ
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の弱み:人手不足なので、大手とくらべると、大きな案件は
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回答者: 男性/ 建設系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:女性もみんなとうまくやっている人が多いか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】どんどん新規事業を開拓しているので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:挑戦させてくれる反面、周りがフォローしてくれる環境に乏しく、やる気を出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】一人に任された仕事が多いので、自由に進める事ができ、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:技術の場合、力仕事も多く、女性の場合、出来ないことも多いので、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】悩むような人はやっていけないというような教えで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:昔からの体質で福利厚生は充実しているとは言えません。ただし、変わろうと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:福利厚生を充実させようという意思は感じる取り組みを幹部はしてくれている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:オフィスは綺麗で、全体が大きくまた見渡せるような作りになっています
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料がやすい。きい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】資格を取ったら褒められる。利益を出したら褒め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:仕事中心で会社は考えているため、どんなに重要な予定があっても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の閑散期では、業務量に大きな差があり、忙しい時期は全く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、会社として取り組みを行っており、プ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】全くない。他部署に誰がいて、何をしているかもわから
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回答者: 男性/ 建設コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設事業部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性社員には優しい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価制度もあり、頑張って評価してもらえれば、給料はどんどん上がる可
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:自分の仕事以外に無関心な人が多く、人は多いけど、人間関係は希薄です
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回答者: 男性/ 建設系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:土日は完全週
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】言うのは自由だが、すぐにチャレンジ
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回答者: 男性/ // 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度はしっかりしているが、公平性は縦割りなので難しい評価制度:制度はし
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回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは大きい。若手育成という考えを持っている
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回答者: 男性/ // 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:制度はしっかりしているが、これから働きがい:モチベーションが
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回答者: 男性/ // 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:フラットなようでそうではな
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