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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:
今までの顧客を逃さずに営業していくスタイルである。新規開拓よりはいかにして守るかという体制である。

組織体制・コミュニケーション:
部や課によって差はあるものの、上司には思ったことや相談は伝えやすいと思う。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:先行序列組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:昭和な文化の会社。トップダウン。営業が権力を持っている。部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:典型的な昭和企業、ウェットなコミュニケーションが多い。人に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:他社から色々な製品を探してきて、それを販売していこうという

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:昨今のコンプラ意識もあり社員を大事に扱っているように思える

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】安定はしているので長く働くの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】いっぱい稼ぎたい！という人に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:富士通への出向という形で、ランドマークタワーの中にある富士

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】出動がなければ12時から30分ほど

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3.6

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3.1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事業部

組織体制・コミュニケーション:都会の営業所だと、あまり社員同士での交流は無い。地方の営業所... 続きを見る

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会社名	ミツイワ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.mitsuiwa.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目１５－６並木橋ビル　１０Ｆ

従業員数	814名
設立年	1964年
資本金	409百万円
代表者	羅本礼二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手の子会社。親会社のいいなり組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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