株式会社シーイーシー の評判・口コミ｜転職・採用情報

難易度に見合う時給が設定されていればよかったように思う。
但し、残業が発生する場合は、残業代は全て支払われる。
残業対応を含めれば、手取りはそれなりに多かった方だと思う。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2018年09月22日

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気になる点

2018年頃

株式会社シーイーシーの転職・就職・採用の口コミ情報

長年勤務しないと給料は上がらない。若手は安月給で働かされる。長年勤務していても、他企業と比較すると圧倒的に安い。残業代は1分単位でもらえるが、残業しないと稼がない。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2018年08月12日

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気になる点

2019年頃

株式会社シーイーシーの転職・就職・採用の口コミ情報

ボーナスはそれなりにもらえたが、基本給は低い。手当てなどが充実し、見込み残業などが付く。人事制度で昇級していくが、結果が出しにくい部署だと上がり幅が低い。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2019年05月11日

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気になる点

2018年頃

株式会社シーイーシーの転職・就職・採用の口コミ情報

一般職は特に安いです。同年代の中小企業へ就職した友人と比べても常にその金額を下回ります。サービス残業も多いことも影響しているかと思います。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2018年12月12日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社シーイーシー

回答者の平均勤務時間

9-10時間

45人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

72点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

株式会社シーイーシーの転職・就職・採用の口コミ情報

会社として残業削減の取り組みは法令を遵守し行っており、全体的な残業時間は減少しているが、個人的に残って仕事をする社員がおり、そういう人は残業時間を付けずに残っているため、時間をカウントする方法では実態の把握は行えていない。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2017年03月10日

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気になる点

2018年頃

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プロジェクトによっては、毎日終電になる（上司によっては終電で帰ろうとするとイヤミを行ってくる）。また、業務によっては夜間トラブルが発生したら現地にて対応する必要があるが、待機時間は勤務時間につけられない（＝待機手当なし）

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2018年07月02日

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良い点

2019年頃

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残業はほぼなく、定時で帰宅出来ていた。部署やプロジェクトによっては、残業が発生するところもあるようだが、基本的にはしっかり管理されている。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2019年05月11日

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良い点

2017年頃

株式会社シーイーシーの転職・就職・採用の口コミ情報

残業は、多かったが、サービス残業は無くて、1分単位で残業代も計算されるので、拘束時間は長くなるが、給料は悪くなかった。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2019年01月26日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社シーイーシー

福利厚生全般の納得度

56点

32人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

株式会社シーイーシーの転職・就職・採用の口コミ情報

子供につく手当があるのですが、以前は、子供がいれば頂けたのに、途中から、制度が変わり世帯主でないと頂けなくなり、給与がだいぶ減ってしまったのは、モチベーションが、下がりました。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2019年01月26日

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良い点

2018年頃

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産休を利用して子育てを行い、復帰する女性も多い。また、勤務地によっては野球のチケットやサッカーのチケットももらえることもある。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2018年07月02日

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気になる点

2018年頃

株式会社シーイーシーの転職・就職・採用の口コミ情報

以前は全国に保養所があり格安で利用できたが、業績不調もあり利用できなくなった。その他にも以前より福利厚生が削減されている。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2018年07月02日

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良い点

2017年頃

株式会社シーイーシーの転職・就職・採用の口コミ情報

昔は、熱川に保養所がありました。スポーツクラブの都度利用も行けて良かったのに無くなってしまったのは、残念。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2019年01月26日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社シーイーシー

教育・研修制度

57点

32人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

2014年頃

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情報処理の経験がない方でも新人研修期間を通して基礎知識は学べます。
あとは配属された現場でOJTですが、初めは簡単な業務から徐々に慣れさせていってもらえるので文系の方でも
問題ありません。
取得したい資格があれば受験料等も補助してくれます。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー

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2001年～
2005年頃

株式会社シーイーシーの転職・就職・採用の口コミ情報

新人研修に力をいれていた覚えがある。
配属されてからも、部の費用で社外の研修に参加して勉強させてくれる。
だが、やはり配属された部署やプロジェクトによって学べるスキルはかなり違ってくるので希望を出す際は十分に考慮すべきである。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー

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2009年頃

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新人研修は３ヵ月程度行われ、ビジネスマナーやプログラミング、PCセットアップなど一通り学べます。部署に配属されてからも、資格取得の報奨金は割と高めに設定されているので、資格を積極的に取る人はお小遣い稼ぎができるでしょう。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー

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良い点

2018年頃

株式会社シーイーシーの転職・就職・採用の口コミ情報

定期的に教育を受けることができる。最後のテストで、テスト開始前から既に回答をする人もいるが、特に注意されない。
自分が受講したのはWEBではなく、用紙に回答を書くテストでした。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2018年09月22日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社シーイーシー

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

24人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2018年頃

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新規業務だったため、自分でアイデアを出し、採用された事はよかったと思う。難しく諦めそうになったことが何度もあったが、そこを突破すると形をつくれる。諦めない気持ちが大切であると実感した。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2018年09月22日

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良い点

2018年頃

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作業量が多いため、自分を鍛えたいという方には向いていると思います。常に作業が発生するため、自分で効率よい方法を見つける力が付くと思います。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2018年12月12日

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気になる点

2018年頃

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喜びの声を聞くことは少ないです。お互い忙しく、作業も淡々と進めているため、リリースを終えても「お疲れ様でした。」の一言で終わることも。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2018年12月12日

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気になる点

2017年頃

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開発が始まってからも仕様が二転三転して確定せず、やり直しになってしまうと、モチベーションが下がることもあった。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2019年01月26日

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社シーイーシー

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
堅実な社風だ

24人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

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一言で言うと古い。紙ベースでのやり取りや、「今下記の内容で申請しました」「共有フォルダの内容です」など意味のないメールがとにかく多く、丁寧にお知らせしなければならない文化があり、せっかくのシステムやアラートなども活かされずに二度手間と感じる。スピード感がある職場経験がある方には向かないと思う。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2019年05月11日

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気になる点

2018年頃

株式会社シーイーシーの転職・就職・採用の口コミ情報

とにかく若手の定着率が圧倒的に低い。若手を育てる、というよりかは今いる技術者たちを大切にしているイメージ。その為、年齢層はかなり高い。若手が働きづらいと感じるポイントである。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2018年08月12日

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2019年頃

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【長く働いていける環境か】キャリアパスも人事システムで検討され、長期的な視点で人材育成しており、長く働けると思います。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社シーイーシー
口コミ投稿日：2019年03月19日

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2018年頃

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