株式会社シーイーシーの口コミ・評判

残業代が分単位でついたため、残業が苦にならなかった。
三年間は家賃1-2万円負担するだけで寮に入れるため、助かる。
ただ、三年を過ぎると自分でアパートを探し、金銭的な負担が増える。

ボーナスは年で月収三ヶ月分程度もらった。 参考になった！0

あまり良くはない。昔はスポーツクラブや保養所もあったようだが、今は全くそのようなメリットを享受できない。社内イベントも会社の補助はほとんど無い状態。その辺りを会社が問題視しているふうでもないので、今後良くなる見込みはなさそうだった。 参考になった！0

新人研修に力をいれていた覚えがある。
配属されてからも、部の費用で社外の研修に参加して勉強させてくれる。
だが、やはり配属された部署やプロジェクトによって学べるスキルはかなり違ってくるので希望を出す際は十分に考慮すべきである。 参考になった！0

新人研修は３ヵ月程度行われ、ビジネスマナーやプログラミング、PCセットアップなど一通り学べます。部署に配属されてからも、資格取得の報奨金は割と高めに設定されているので、資格を積極的に取る人はお小遣い稼ぎができるでしょう。 参考になった！0

新人研修が３～４か月ありました。そこで、一般的な社会人マナー（メール・電話対応など）を学ぶことができたのでよかったと思います。
また、資格を取得することで、奨励金が支給されますので、やる気はでると思います。 参考になった！0

在職当時の20年前は万年人手不足状態で中途採用者も多く、未経験者にもシステムエンジニアやプログラマー研修が施され、研修終了直後からすぐに取引先との仕事に出されるという状況であったため、手さぐりでありながらもそこそこの仕事を任せられ、そういう意味では、非常に自分の存在価値および、多少なりとも社会の一員として役割を果たしているという満足感を得ることができた。 参考になった！0

請負で客先常駐型のプロジェクトが半数を占めているようで、私もそうでした。
自社開発ではなく請負のため、そこまでやりがいは感じられませんでした。
プロジェクトにより、忙しさは全く異なるようでしたが、残業代がきちんと出るため、その点では苦痛に感じませんでした。 参考になった！0