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株式会社シーイーシーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社シーイーシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを558件掲載中。ライトハウスは、株式会社シーイーシーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 　　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:
男性目線なので女性から見たら間違っているのかもしれませんが、女性でも活躍されている方が沢山おり、エンジニアの中でも尊敬できる先輩が沢山いらっしゃいます。なので、女性に対する差別的な取扱いを個人的にはあまり感じていません。しかし、女性のマネージャーも少なく、部長もゼロなので、長年の開発業界の長時間労働の名残がまだ抜けきっていないという現実もあると思います。
会社としては、女性の採用を多めにして、女性を増やそうとしているようです。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:同期の半数ほどが女性であったり、女性の雇用を増やそうという動き

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月27日

女性の働きやすさ:女性社員も比較的多く、育児休暇や産後休暇の復帰率も高いように見

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

女性の働きやすさ:男女問わず、時短勤務やリモートワークをしている方がいるため、理

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:部署によっては働きやすい環境だと思う。時短勤務で働いている方も

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

女性の働きやすさ:新入社員の男女比率は6:4くらいになっており、企業としても女性

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月16日

女性の働きやすさ:女性の職員はそれなりにいるが、女性幹部をみたことがない休暇の取

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

女性の働きやすさ:女性でも若手から案件リーダーを任されるなど、性差による待遇の違

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、ここ数年の採用は男女半々くらいで採

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないと感じる。生理休暇が、1回の生理につき1

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えている。育児休暇や時短勤務をとることができる

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

女性の働きやすさ:女性の社員の方も数多くいて、キャリアアップもで

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

女性の働きやすさ:突発の休みが発生した時でも問題なく休みが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

女性の働きやすさ:女性管理職は比較的少ないが活躍している

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

女性の働きやすさ:女性の幹部職は少ないです。グループマネージャークラスは数名いま

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ:男性が多いですが、別に女性だからと言って働きにくいということは

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月04日

女性の働きやすさ:男性女性分け隔てなく仕事の機会を与えてくれるため成長できる。全

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月16日

女性の働きやすさ:女性が役職になるにはなかなか厳しい。それはPM、PLを男性レベ

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月18日

女性の働きやすさ:男女で待遇の差は感じない。だが、チームの名簿などで女性社員のみ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月18日

女性の働きやすさ:女性比率が年々微増しており、それなりに育休なども取得しているた

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

女性の働きやすさ:産休から復帰して時短勤務の人もいるので、働きやすい方だと思いま

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:育児休暇など、制度はしっかり整備されているので、女性は働きやす

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

女性の働きやすさ:産前・産後休暇や、育児休暇から復帰している女性も多くいるため、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年02月16日

女性の働きやすさ:育児休暇、産後復帰して時短勤務している社員がままいる印象。女性

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部事業本部/ グループ長

3.7

口コミ投稿日：2022年08月28日

女性の働きやすさ:男女の差はないと感じています。実力さえあれば、若手の女性でもリ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月22日

女性の働きやすさ:男女差は無いので、働きやすいと思います。あまりいないですが管理

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月30日

女性の働きやすさ:育休を取得している主婦さんが多く、働きやすいのではないでしょう

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回答者：男性/ ウェブインフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月07日

女性の働きやすさ:女性社員も多く、出産後の復職率も

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回答者：男性/ 　　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月26日

女性の働きやすさ:女性マネージャーが急速に増加している。優秀な方が多いので納得感

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月16日

女性の働きやすさ:育休をとられている方も多い。また、その後復帰されてる方も多いと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月11日

女性の働きやすさ:産休、育休から戻って働いている方も多く、男女関係なく活躍できて

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回答者：男性/ Se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支社システム開発部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年12月05日

女性の働きやすさ:男女の格差はそれ程感じられない。女性にとっては

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月22日

女性の働きやすさ:女性の割合、管理職比率を増やすようにな

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職やリーダーは少なくないため男女の区別無く評価されま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の働きやすさ：制度は整っていて、女性社員も働きやすい環境である育児フレックス

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会社名	株式会社シーイーシー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cec-ltd.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南１丁目５－５ＪＲ恵比寿ビル　８Ｆ

従業員数	1494名
連結従業員数	2221名
設立年	1968年
資本金	6586百万円
代表者	大石仁史
決算月	1月
上場年	1990年
平均年収	617万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女間で扱いに差はないので女性にとっては働きづらさはないので... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / アプリケーションスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:部署によって多種多様。ただし、本人の希望を聞き入れてくれる風... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は少ないため、人によっては働きづらいと思う人もいるとおも... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。... (続きを見る)

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