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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:
当人の意識次第ですが、可能です。風通しも良くて、挑戦する機会は色々散らばっている気がします。大体は現状の環境をこなすので、挑戦する人は少ないように見えますが、だからこそ挑戦する人は評価されると思います。評価についても、自分からやってるぞということをアピールしないと中々上に伝わらないと思うで、そこは注意です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部署によっては横連携ができている気がします。上司の話しやすさも大体の上司は話しやすいですね。中には個性的な上司もいますが、相当数酷い人は少ないと思います。折衝能力は高い人が多い環境でした。場所によってはそんなことはないのかもしれませんが、少なくとも自分の環境については、不自由な気はしません。

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:全体的に大人しい印象。実力が抜きん出ていても、ある程度の年

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月16日

組織体制・コミュニケーション:他の部については不明だが、私の所属している部につい

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。風通しの良さはあまり良くないかも

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:定期的な面談や自分からの意見が発信しやすいこともあるため、

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:ネットでは風通しのよさを演じているが、実際は裏での陰険差は

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はタイミングが合えばあります。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したい人には、研修などを通じて学ばせてくれ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

組織体制・コミュニケーション:上司も同じフロアにいることが多い。話す機会はあまり

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:安定している。堅実。安定してずっと働くことができる環境では

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方である。部署名が頻繁に変わるが名前が変わった

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:Javaのような一般的な技術だけでなく、OutSystem

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:社員の皆さんとても真面目な方が多いと思います。組織体制・コ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:堅実な社風です。良くも悪くも真面目な社風です。組織体制・コ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的で、年功序列な雰囲気がある。組織体制・コ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年02月16日

企業カルチャー・社風:一部上場企業のため、コンプライアンスなどを遵守できている。

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回答者：男性/ ウェブインフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:部署によると思うが、割と保守的。社内システムが古かったり、

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多いと感じる。飲み会などもあまりなく、必要以上

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部事業本部/ グループ長

3.7

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:事業所は部署によって異なる。言い換えれば、事業部長や部長の

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:固い人が多い印象。職柄しょうがないとは思うが、もう少し人情

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:上司や他のメンバーととても話しやすい環境である。部長とも距

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:部署によって風通しの良さ、悪さが異なる。挑戦する機会は、社

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:新しいことには挑戦しにくい。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

ダイバーシティ・多様性:ワークスタイルについて、休みたい時には休みを取れる。配属

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回答者：男性/ It開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:保守的。あまり新しいことにはチャレンジしようという感じでは

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:部署によってルールや色があって、どれが本当のルールなのかわ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業という感じで全体的におっとりした雰囲気で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：メンター制度が導入されており、未経験で入社しても、入社

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月16日

企業カルチャー・社風:良い意味で、幹部職の方とコミュニケーションは取りやすい。相

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業理念の浸透：しっかりした研修があるが、本部の開発系人材は、人数がそもそも少な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：自分の希望を聞いてくれるし、転勤を拒否することもできる

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、良くも悪くも保守的である。組織体制・

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：業務別の配席になっているが、業務分掌ができていないため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業理念の浸透：殆どが未経験者の為、研修にて基礎は教えられます。その為、それ以上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：教育には力入れて入れている方向ですが月に一回程度研修は

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会社名	株式会社シーイーシー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cec-ltd.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南１丁目５－５ＪＲ恵比寿ビル　８Ｆ

従業員数	1494名
連結従業員数	2221名
設立年	1968年
資本金	6586百万円
代表者	大石仁史
決算月	1月
上場年	1990年
平均年収	617万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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