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株式会社シーイーシーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:
男性目線なので女性から見たら間違っているのかもしれませんが、女性でも活躍されている方が沢山おり、エンジニアの中でも尊敬できる先輩が沢山いらっしゃいます。なので、女性に対する差別的な取扱いを個人的にはあまり感じていません。しかし、女性のマネージャーも少なく、部長もゼロなので、長年の開発業界の長時間労働の名残がまだ抜けきっていないという現実もあると思います。
会社としては、女性の採用を多めにして、女性を増やそうとしているようです。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:同期の半数ほどが女性であったり、女性の雇用を増やそうという動き
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:ここ数年の女性採用率も高く、若手は女性社員も多い。時短勤務の子
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:生理休暇はあります(有給)ただ、それに理解がない男性がほとんど
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性社員も増えてきている。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性社員も比較的多く、育児休暇や産後休暇の復帰率も高いように見
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:男女問わず、時短勤務やリモートワークをしている方がいるため、理
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすい環境だと思う。時短勤務で働いている方も
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:新入社員の男女比率は6:4くらいになっており、企業としても女性
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性の職員はそれなりにいるが、女性幹部をみたことがない休暇の取
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性でも若手から案件リーダーを任されるなど、性差による待遇の違
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、ここ数年の採用は男女半々くらいで採
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないと感じる。生理休暇が、1回の生理につき1
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えている。育児休暇や時短勤務をとることができる
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性の社員の方も数多くいて、キャリアアップもで
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:突発の休みが発生した時でも問題なく休みが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は比較的少ないが活躍している
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性の幹部職は少ないです。グループマネージャークラスは数名いま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:男性が多いですが、別に女性だからと言って働きにくいということは
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:男性女性分け隔てなく仕事の機会を与えてくれるため成長できる。全
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性が役職になるにはなかなか厳しい。それはPM、PLを男性レベ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:男女で待遇の差は感じない。だが、チームの名簿などで女性社員のみ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:女性比率が年々微増しており、それなりに育休なども取得しているた
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:産休から復帰して時短勤務の人もいるので、働きやすい方だと思いま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:育児休暇など、制度はしっかり整備されているので、女性は働きやす
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇や、育児休暇から復帰している女性も多くいるため、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:育児休暇、産後復帰して時短勤務している社員がままいる印象。女性
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部事業本部/ グループ長

3.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:男女の差はないと感じています。実力さえあれば、若手の女性でもリ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:男女差は無いので、働きやすいと思います。あまりいないですが管理
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:育休を取得している主婦さんが多く、働きやすいのではないでしょう
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回答者: 男性/ ウェブインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、出産後の復職率も
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回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:女性マネージャーが急速に増加している。優秀な方が多いので納得感
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:育休をとられている方も多い。また、その後復帰されてる方も多いと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:産休、育休から戻って働いている方も多く、男女関係なく活躍できて
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回答者: 男性/ Se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支社システム開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:男女の格差はそれ程感じられない。女性にとっては
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