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株式会社シーイーシーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 1万円 100万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、年1回の評価によって決まる。評価基準は担当役職の評価と、目標管
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
モデル年収:今までは入社年数が多少お給料が上がってきましたが、2023年4月の給
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回あります。ですが、評価は実際の給与には
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 5万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 132万円
給与制度:ある程度の昇給、賞与や手当などはいただける。評価制度:今までは年功序列
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:地域手当が給与に含まれているため手取りは少し多く見えるが、実際はそんな
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は低めで、賞与を高くしています。他者と比較すると基本給がかなり低
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 4万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:管理職でも昇給は少ない。評価制度:自分でアピールできる機会がある。実力
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 31万円 8万円 125万円
年収 490万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列ではなく、頑張り次第で評価してもらえる環境である。一年で大幅に
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:資格取得すると一時金としてもらえる評価制度
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 33万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 33万円
賞与(年) 120万円
評価制度:声を挙げられる人は昇給。普通(?)の方は、年功序列で上がっていくと思わ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業代は1分単位でしっかり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:1,2年目にしてはもらえている方だと思う。賞与は約4ヶ月分。評価制度:
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回答者: 男性/ ウェブインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 11万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 150万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。ただし目立った働き方をしないと40代でも20代後
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部事業本部/ グループ長

3.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 65万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績やスキルが年功序列よりも反映される。評価制度:実力主義であるが、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司は帰れとは言うが、結局終わらないし誰かにしわ寄せがいくのが現状だ。
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列。最近は担当PJでの結果が反映されやすくなっている。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年で上がるランクに上限があり、どんなに頑張ってもそれ以上は上がりませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年以上間働き、賞与未払いなどはない。残業も、1分単位で出るので、そ
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回答者: 男性/ Se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支社システム開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 40万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職は月給から年収に変わり、残業代がなくなる。ただし一定以上の残業時間
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年目の賞与は寸志。2年目からなだらかに上がって
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価制度:MBOでの評価結果をベースに相対評価で最終決定されます。所属チームやグ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
評価制度:基本は年功序列で年に1ランクアップ、ただし上司の覚えがいい人は数ランク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはそれなりにもらえたが、基本給は低い。手当てなどが充実し、見込
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社3年目で額面400最近は業績がいいということでペースが上がり昇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年配の社員が多く、若手は上に上がりにくい。相対評価で賞与の評価もされる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部サービス事業部/ 一般職

1.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 14万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 45万円
給与制度:関係の深いF社から伝授された"弱肉強食”の成果主義を強力に推し進めてい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が根付いてしまっているため、若手が頑張っても大きく評価される印
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:常駐先へ行っている人の昇給は厳しいです。一般職は目標管理シートというも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長年勤務しないと給料は上がらない。若手は安月給で働かされる。長年勤務し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職は特に安いです。同年代の中小企業へ就職した友人と比べても常にその
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ランクが上がっても昇級幅が少ない。また、入社時に公表されていた基本給は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般職(1級~4級)は月給制となり、残業手当(1分からつく)と夏、冬に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低すぎず、高くないという印象。役職者になれば650万以上ハーフ保証され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職未満は給与として標準未満だと思います。評価体系も年功序列のところ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:方向が見やすい。また、自分に合った仕事や業務を的確に提案してくれるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:昇給は年一回あります。年俸制のため、賞与はありません。... 続きを見る
2.9
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