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ムンタース株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.3
(回答:4人)

ムンタース株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ムンタース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エン ライトハウスは、ムンタース株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ムンタース株式会社の口コミ(33件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社
中途入社
すべて
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなるべくしないという前提の会社であり、そこはとても良いと思った。早く帰ろうとしても特に誰かに文句を言われるという事はない様に思った。自分で調節して定時で帰ろうと思えば問題なく帰れる環境だった。
口コミ投稿日:2017年03月 3日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:各部署の上司によると思うが、基本的に自分の意見を述べて相談出来る雰囲気になっていると思う。また、一定期間で部署会議を開いているようなので、意見は言いやすい。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
教育・研修:基本自分で学ぶ意識がないと誰も教えてくれません。わからなくても実戦のみです。その上必要なスキルは山ほどあります。教育を期待していると長続きできません。
研修もありませんし、他部署も全く関心なしという雰囲気です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】他に受からなかったから【入社後のギャップ】良くも悪くもない、駅から遠く、駅も栄えていない。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
社長の手腕:スウェーデン人ですので考え方は日本人と全く違います。
社員の意見はとりあえず聞きますが、実行は全く別です。
日本の文化を理解する気がないので、日本人の常識は通用しないでしょう。結果がでなければ「頑張っている」という評価はありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:この会社では地味な人が評価されます。出る杭は打たれます。平和主義の上層部ですので、いかに目立たず仕事するかが重要です。営業は結果しか評価されず、経緯は度外視です。仕事ができない人の方が評価される不思議な社風です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
事業での社会貢献:乾式除湿機と気化式加湿器の社会貢献度は高いと思う。業界関係なくシステムとしての強味がある。
競合他社も少なく業界では有名な存在。
大手企業のモノづくりへの貢献度は高い。
ただ、そのことにアグラをかいている部分はある。
口コミ投稿日:2016年04月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給料はそこそこ悪くないと思います。
要領よくやって、役職がつけばかなりの給料が期待できるのは確かです。
また、高学歴の方は入社時より給料設定も高くなります。ただ、能力や貢献度と給料が比例しないのは注意点です。
口コミ投稿日:2016年03月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲みに行く回数は部署によりまちまちですが、月に2回は必ずありました。また、クラブ制度みたいなものがあり、会社からの補助金が出て、ゴルフやレクレーションに充てられていた。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】直属の上司は社長でしたので(外国人)、相談にのってもらうというより15のように意見をよくきてもらった記憶があります。文化が違うので、相談は難しかったです。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でした。メーカーでしたので、製造・サービス・営業・管理と常に情報は共有する体制を作っていました。具体的には、やはりISO規定を含め、規定にて規制していた。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近からず、遠からずです。社長と話したい社員は比較的自由に社長室にはいることはできていた。但し、経営的な話は一般社員の意見は聞かず、マネージャーを通すようになていた。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:横の仕事の繋がりがない為、休む際に本人も周りも困ることがあるので、その点を改善してもらいたい。また、入社してから新入社員研修などがなく、後で知って困った事が多々あった。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好:それぞれが自らの職責を全うしようとしていた。また、お互いのコミュニケーションがよく取れており、常に理解しあえていた。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:相談する相手を選ばないと、いつのまにか大きな問題になっていたりする。外資なので、本社まで回答を仰がなければならない場合もあり、時間がかかる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染みやすい環境。11の回答にあるようにそれぞれの職務が明確であり、尊重されていたからだと思います。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】感じることはあります。そこは、本人に意識がなくても責任感の強弱が通常の業務の中で感じることが多々あります。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いと思うが、上司によって見解が違ったりで、会社的にまとまっていない所もあるように思う。皆一緒の認識で動いていてほしい。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】駅から遠いのがやはり気になった。これはどこでも同じだろうが、空調の暑い寒いのスイッチの上げ下げが不快だった
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には。個人の成果重視。評価制度が一応確立されており、チームとしての報奨制度は設けていなかった。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:会社の方々は皆とても良い人。個性豊かな方も多いが、基本的に困っていると助け合う風潮。ただ、横の仕事の繋がりはあまりない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】悪くはないと思う。ある程度自己裁量ができる。なんとなく物静かで落ち着きがある雰囲気。社長との距離が近い。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いの反対で暗い雰囲気、事務所の移転、ビル空調故に突然の土日出勤もあるのは仕方がないが、あまり好まない
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】駅から遠くて遠くて、ある意味で良い体力作りになった。田舎な場所なのでときおりクルマで通勤できた。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
企業理念の浸透:社長が何よりしっかりしていて、クリスマスにはお手製のスェーデン料理を振る舞ってくれた。海外の人とやりとりできた、
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい環境。評価制度の確立、職責の明確化により意見はしやすいと思います。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:皆良い人でお酒が好きな人が多いので、時々飲みに行っているようだ。お昼もみんなで食べて和気あいあいとしている。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】手順書もなく、ISOをとれているのが不思議こんな会社で活躍はできない!離職率が激しい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:当時社長がスェーデン人でとても良かった。黙々と仕事をする環境だった。昼休みも黙々として落ち着いた雰囲気。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:基本的に良い改革はしていきたいと言う風潮だとおもう。外資企業、社長が外人だからかフラットであると思う。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行はありました。ほぼ全員参加していました。

ムンタース株式会社の回答者別口コミ (6人)

  • その他(公務員、団体職員 他)
2008年時点の情報
    男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員/ 401~500万円
2.62008年時点の情報

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野村マイクロ・サイエンス株式会社
"理系”の知識を活かせる法人営業 ◎年間休日126日/第3金曜はお休み ◎賞与昨年度実績6ヶ月 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名ムンタース株式会社
業界 自動車・機械関連
流通・小売関連
URLhttp://www.munters.co.jp
所在地 東京都板橋区舟渡3丁目27-2
※ 一部、四季報データ参照
ムンタース株式会社
3.3
(回答:4人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
他の企業を見る
日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

回答(380人)/口コミ(3334件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:年功序列のため勤続年数が上がるとパフォーマンス以上の年収にな... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

回答(268人)/口コミ(2676件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / SR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の知名度はありますし、数十年は潰れはしない会社です。しか... (続きを見る)

川崎重工業株式会社
(3.2)
川崎重工業株式会社

回答(161人)/口コミ(1081件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 発電事業 / 一般
給与制度: 基本的には年功序列です。係員→主事補→主事→基幹職→課長と... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(979件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(67人)/口コミ(696件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によるが比較的有給は使いやすい。夏には10日間ほ... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.2)
UDトラックス株式会社

回答(55人)/口コミ(594件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / CA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:営業にはインセンティブ制度があり、販売に応じて報奨金が支給さ... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.2)
株式会社ニコン

回答(61人)/口コミ(525件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 海外営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヘルスケア / なし
給与制度:新入社員で入社した場合、年功序列制です。年次ごとに基本給が変... (続きを見る)

株式会社ジェイテクト
(3.2)
株式会社ジェイテクト

回答(89人)/口コミ(519件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(53人)/口コミ(498件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / インストラクター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員は残業はほとんど無かったと記憶しています。ただ営業は... (続きを見る)

トヨタ紡織株式会社
(3.2)
トヨタ紡織株式会社

回答(70人)/口コミ(466件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / ユーティリティ管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 工長
福利厚生:退職金はたぶん大企業の一般的なぐらいで出されていると思われま... (続きを見る)

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