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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:
現場職で給料を手っ取り早く上げたいのなら、資格手当のつく資格を片っ端から取っていくしかない。職位等級なるものが働きぶりによってそれぞれ評価され、等級があがれば昇給していけるが、基本昇進のスピード感はなく、年功序列、長く務めるほど一定のペースで少しずつ上がっていくといったイメージ。成長、働きがいを求めてやる仕事ではない感じ。

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:未経験の中途入社でしたが設備職3年程度で責任者（サブポジ）も

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:研修は最初に一通りはあります。それ以降の研修はあるにはあるが

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当及び研修あり（特に新卒は手厚いかも）。現場配属の

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回答者：男性/ 営業・現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:最初から裁量権がある訳では無いが、報連相を怠らずに行っていれば金額

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:基本的には自分で資格を取っていき手当をもらっていかないとキャ

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回答者：男性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保守

3.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はしっかりしている。受験料も2回までは貰える

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回答者：男性/ 設備・警備・清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:定期的に研修があり教育体制は整っていると感じました。時間に余

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:研修制度も整っていて未経験でも安心出来る。特に本社のある関東

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回答者：男性/ クリーンクルー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:資格習得支援や新卒キャリアなら直属の上司に懇願すればそういっ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:現場でトラブルが起こった時に、皆で必死になって頑張り、

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回答者：男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:独立系ではかなりの大規模な会社になりますので、様々な事が経験

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回答者：男性/ 設備職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職無し

3.2

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:設備管理の経験は普通に積める。働きがい:設備について理解が深

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:業務の合間で資格の勉強をしやすい。受験費用や資格手当もそれな

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事の裁量権:裁量権はやはり一定の職位に届いた人には与えられますが、一般職等に与

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:教えてくださる先輩やシステム、OJTもほとんどない部署？だっ

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事を通して身につくスキル:防災センター要員、設備関係、電気関係等各資格や救急救

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがいを感じるポイント:お客さんからのねぎらいや感謝の言葉、などをいただいた時

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:評価基準が曖昧です。したがって、資格取り組みなどの資金援助は

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:今後転職を考えた場合、ビル管理や清掃は経験が役に立つことはあ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:ビルメンテナンス業界について少しずつ知識を増やしました。しか

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月14日

成長・キャリア開発:本人のやる気次第。会社として資格取得や自己啓発・自己研鑽の通

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回答者：女性/ 清掃職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:研修が手厚いのは新卒のみ。パートや社員にももっと研修を増やす

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回答者：女性/ クリーンクルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、上限が決められている。

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:資格手当に関しては上限はありません。そこはいいところだと思い

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回答者：男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務課

4.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長支援制度:階層別研修、通信教育、通年採用者研修など様々な研修教育制度が充実し

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業2部/ なし

1.4

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:設備、警備に関しては資格取得支援は行われております。取得後は

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

2.4

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格を取得すると、手当が付くそうでやる気のある人は休みの間に

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者

3.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:難易度の高い資格に関しては、資格取得手当あり働きがい:設備い

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回答者：男性/ 営業・現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:大手企業とも付き合いがある為、人脈形成はやる気になれば出来ま

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:資格取得支援あり（研修、試験料負担）働きがい:数年で異動があ

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:現場によってはいろんな作業をやらしてもらえます。働きがい:お

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:設備管理業務を経験できるので、さまざまな機器を見ることができ

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、同じ資格なら2回まで受験費用を負担し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:その人の職種によるので、なんとも。

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会社名	グローブシップ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.globeship.co.jp/
所在地	東京都港区芝４丁目１１－３芝フロントビル

従業員数	3000名
設立年	1953年
資本金	100百万円
代表者	矢口敏和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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