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グローブシップ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 55万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:資格手当が充実している。基本給が高くなく基本給をあげるための昇格にも時
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:未経験の中途入社でしたが設備職3年程度で責任者(サブポジ)も
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:年二回、社内報がありだいたい毎回同じような内容だか業界柄の
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:現場によると思いますが。当方はほぼ残業なしで有休全消化でした
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:昭和の中期頃からある会社がベースの様で多少現場によっては古
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:建物各設備の重要性を認識できます。また、必ず建物になくてはならない事
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:ことなかれ主義なのでチャレンジはできないでしょう。組織体制
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので残業は滅多にありません。有給休暇の取りやすさは
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:現場勤務の為シフト制で基本残業はありませんが、交代者が出勤出
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:他の支店ではわかりませんが私の所属先では寮がなかった為、アパートを借り
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:夜勤の次の日は明け休みなので、かなり休みが多く感じられる。プ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:キャリアパスはあるが金銭的な希望は見えない。管理監督者になったとしても
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなく、想定とおりで厳しくもなく逆に成長
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:確定拠出年金や退職金
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:資格手当に関しては上限はありません。そこはいいところだと思い
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 2万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎月月末締めで翌月に支給されます。他は年2回賞与があります評価制度:毎
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はないと聞いていましたが現場配属から担当に上
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:男性が多い業界ですが女性の方もちらほらいら
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:退職金はある。住宅補助はない。社宅は一部の人に存在する。一般の会社並み
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り休める多様な働き方支援:在宅勤務が廃止になった
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
事業の強み:普通に安定している会社で、関連会社が相互に作用しているので、基盤はし
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:設備管理業務を経験できるので、さまざまな機器を見ることができ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:ある。オフィス環境:過ごし
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価昇給は制度化
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
多様な働き方支援:リモートワークは出来るが前の週に申請して通れば出来る。副業は申
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
事業の弱み:時代に取り残された社風。掃除屋上がりの会社は掃除以外対応出来ない。掃
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビル管理かと思ったら管理現場の下請けだった。管理
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:色々な業務があるので経験しやすさはあると思います。ただ経験だ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はしません。掃除屋なので手当も微々た
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級はほぼないと同じ。ランク毎の基本給から上がらない。ランク内でも基本
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:住宅補助はないです。軽井沢かに別荘があり申請すると使用出来る。退職金は
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:現場次第、繁忙期は休みが少ない。残業は個人格差があり。多様な
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:色々な現場を成長できる働きがい:色々な現場を経験できる。修繕
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:本社支店と現場間の風通しは必ずしも良いとは言えない。がそれ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はあまり期待できないが、この業界全体の傾向(労働集約型)のように思
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