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グローブシップ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 清掃部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:わかりません。そもそもカルチャーなどをしっても、あまり意味
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場責任者

3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:ホワイト企業を目指してる為、労働環境は良いと思う組織体制・
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回答者: 男性/ 現場責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務課

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織は営業本部、管理本部に分かれ、基本はシンプ
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業2部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質の会社です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ クリーンクルー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
組織体制・コミュニケーション:現場間のコミュニケーションは限られていることがある
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:とにかく思考や改革心が古すぎます。それを引きずったままの社
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回答者: 男性/ 設備職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職無し

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:業界大手だけあって、ビルメンテナンス業界にありがちな杜撰さ
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:社風はあまり明るい感じはありません。なかなか言いたいことが
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:何社か吸収や合併しているので、まだまだ現場レベルまで全社が
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回答者: 男性/ 設備職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職無し

3.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:お客様から仕事を請け負う事業ですので、お客様の要望にできる
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回答者: 女性/ 清掃職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:現場は豊富なので挑戦する機会には恵まれている。風通しは良い
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良くて
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月13日
組織体制・コミュニケーション:現場単位ではそれなりにまとまりはあるが、本社との関
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備

3.9
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:特色はあまりない。普通の会社で、普通の人間の集まりという感
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:現場による。組織体制・コミュニケーション:現場による。ダイ
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:年配の方から20代まで年齢層が幅広いので、家族のような温か
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:資格試験への挑戦は試験代補助などで後押しされる環境。組織体
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:人間的に優しい人が多いように感じる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間中もベテランや先輩などの世
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】クレームなどで遅れても基本的に休憩
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】立場が比較的低い人間は、ベテランと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は基本的に取れる。クレームなど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】現場がおのおの違うので研修以外に接触
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回答者: 男性/ びるかん/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月21日
組織体制・コミュニケーション:ダーツ大会や、ボーリング
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:会社が理念やコンプライアンスなどを重要視しているのなら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:当時は清掃業を主体業務とする会社で利益率も良く、警備・
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先により‘あたり’と‘はずれ’が有
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どのように時間を有効に活用するか考
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】当時は客先からも会社からも要求レベ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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