回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：そもそも、基本給が抑えられているうえ、評価によって、ボーナスが年間で１００万円以上の差が出る。 また、低評価を数回続けると、降格と基本給が減給となる。場合によると１０％を超える場合もあると聞いている。また、労働者の代表の承認を得ることもなく、家族手当など突然、変更され、中には、月に1万円以上も削減されたりする。また、５５歳のタイミングで、殆どの社員が、5－6割位に年収がダウンする。 子弟を大学卒になるように設計されていない点が気になる。