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回答なし

回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:コロナ前までは、一部社員積み立てを利用して 2年に1度の割合いで 国内社員旅行を実施していました。過去には 沖
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:まだ女性の管理職がいませんが、早めに登用していくように働きかけています。休暇は個人・部署にもよりますが
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:住宅手当、退職金制度、産休休暇制度などがあります。産後復帰もしやすい会社です。オフィス環境:駅から遠く、最寄り
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:9:00〜17:20固定です。特に20代は残業が多く1日約2時間はザラです。「一人暮らし子なし体力あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月10日
福利厚生:従業員約110人位の会社のわりに、総務のおかげでしっかりしていると感じる。各種冠婚葬祭に関する手当や体調不良な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月10日
福利厚生:建物が古く耐震補強など根本的なところは行うが、人数のわりには会社自体が狭く、階段が非常に急勾配だったり、危険個
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:働きにくいです。生理への理解、出産への理解、子育てへの理解が圧倒的に足りません。女性は役職ももらえませ
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:キャラクタービジネスに長けており、見極め次第では成長していくと思います。ウォーターガンは、日本市場でのシェア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:弊社は昔から愛されている玩具、今の流行に合わせた玩具を作り続けることで、子どもの心の成長のお手伝いがで
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:企画部署には手当はありませんでした。今は違っているかもしれません。評価制度:在籍年数により数千円ずつ毎年上がり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の面白みとしましては、商品部企画開発課だけでなく、部署や物流センターで働いている社員全員に玩具を商品化する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日日数が120日ほどあり、物流以外は土日祭日が休める。基本的に休日出勤するほどの業務はないため
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼお休みできます(一部業務があり)。休日出勤の場合でも 代休の消化は比較的自由にさせていただ
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
ダイバーシティ・多様性:男女比は、3:2くらいの割合です。中国籍の方も正社員として働
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はおらず、そもそも女性の社員が少ないのはなにか理由があ
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は、年2回(7月と12月)必ず至急していただ
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