日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム

口コミ・評判を探す

ダウ・ケミカル日本株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:6人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.3
  • 事業の優位性 ・独自性 4.7
  • 実力主義 4.2
  • 活気のある風土 3.5
  • 20代成長環境 3.7
  • 仕事を通じた社会貢献 3.3
  • イノベーションへの挑戦 3.8
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

ダウ・ケミカル日本株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ダウ・ケミカル日本株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを152件掲載中。Lighthouseは、ダウ・ケミカル日本株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ダウ・ケミカル日本株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

817 万円 (平均年齢 42.3歳)

回答者の年収範囲

550~1050 万円

回答者数

6 (正社員:6人)

回答者の平均年収 : 817 万円 (平均年齢 42.3歳)
回答者の年収範囲 : 550~1050 万円
回答者数 : 6 (正社員:6人)
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:【長く働ける環境か】一定の条件(管理職以下の職務、国内の仕事がメイン、国内上司)であれば、長く働ける可能性は高いと思います。定期的なリストラによる人員調整がある際に、給料及び年齢が高いと人からターゲットになると思います。グローバルでの利益目標に対する株主からのプレッシャーが今後益々強くなると思われるので、長く働ける環境は厳しいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:操業から7年だったので、建物やオフィス用具も含めて、すべてが新しかった。 従業員の5Sに対する考え方が、しっかり意識レベルが高く行き届いていたから、とてもいい状態が続いていたと思う。 また、いい事、悪い事をきちんと指摘が出来ていたから、大きく外れる者が居なかった。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:所属している組織の長の国の休暇シーズンが優先される。欧米の場合、感謝祭からクリスマスまで、イースター、6月末~7月初めなど、いずれも日本より1カ月くらい前に休暇シーズンがあるため、年末年始、5月の連休、お盆の頃に重要な会議が入りかねない。そうならないように早めにスケジュールのことを関係者にサウンドする必要があるが、日本のカレンダーが尊重されることは無く、個人として尊重されているかどうかに関わってくる。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:補助的な仕事をしている者を除けば、日本では法制化が未実施の高度プロフェッショナル人材(=勤務時間の制限なし)のスタッフがほとんどである。複数の上司を持つような仕事に就く場合など、上司間のコミュニケーションが悪い場合は、自分自身の時間配分に関する上司間の合意が形成されるようにコーディネーションをしないと過度なタスクがアサインされて悲惨なことになる場合がある。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 1001~1100万円
3.9
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:規模の経済と原材料コストの優位性を前面に押し出したパワープレイが特異な企業であり、導かれる企業文化は、プロセス重視(決められた手続きを守った上での結果重視)であり、日本の重長広大企業よりは自由であるが、巨大企業であるので官僚的でもあるが、各自のミッションは明確であるし、かなりの程度フェアな扱いを受けることが期待できる。
事業部門は事業部の統制が強く、地域統括組織または事業部直結でグリーバルな本部部門と直結している。事業部門をサポートする部門(ファンクション)も同様であり、語学も含めてコミュニケーション能力は問われるものの、ある程度以上のポジションに付けられれば、与えられた権限に関する発言は尊重されるので、事業部内、あるは各ファンクション内での風通しは比較的よい。
口コミ投稿日:2017年06月 5日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:但し、ある程度以上上のポジションを目指したとたんに違う光景が見えてくる。親分子分の世界で泥臭く、ネットワーキングの重要性を認識することになるだろう。そこでは閉じた人間関係が重要である。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2013年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:ある程度以上上のポジションを目指さなければ非常に働きやすい環境、制度や文化が用意されている。ショーケースに入ることになるが、ハイレベルなポジションも可能性がないわけではない。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2013年時点の情報
女性の働きやすさ:他の設問でも回答したが、フレックスタイム等の制度がアリ、仕事内容とその評価基準が明確に定義議されているため、上司の理解があれば柔軟な勤務体系で働くことが出来る。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】マーケティングが顧客訪問により調査して、新しい研究計画がきまり、それにチャレンジしているが、肝心の計画が必ずしも顧客ニーズにマッチしていないことが、徐々にわかってくるというパターンの繰り返しになっている。つまり、マーケティングがきちんと顧客ニーズをつかんでいなく、また近未来のポートフォーリオの予測もきちんと立てていない体たらくが原因であると考える。こういうことから新しいことに挑戦しても途中からモチベーションが下がるという職場環境である。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 1001~1100万円
3.9
2013年時点の情報
教育・研修:ある一定以上の階層への研修は当然にして英語である。下位階層の特に営業系の従業員にはそこまでの英語力が業務上必要でないので、英語力を磨くことが不断に要求されるが、その価値が体感できるのは、ある一定以上の職務に昇格してからであり、自らモチベーションを保つ必要がある。規模経済を前面に押し出す事業戦略が主体であり、高度な競争戦略を駆使する機会が得られず、他の産業、あるいは同業でも規模の小さな企業で活かせるような炯炯とスキルが得られにくい。
口コミ投稿日:2017年06月 5日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 1001~1100万円
3.9
2013年時点の情報
成長性・将来性:北米のシェール革命により、北米拠点の生産工場の製品の国際競争力の向上が期待できる。デュポンとの合併により、経営層にすぐれた能力の持ち主が登用される機会が増える可能性がなきにしもあらず。規模は大きくなるので財務戦略と投資戦略次第だが、今後の投資が将来の成長につながると良いですね。
口コミ投稿日:2017年06月 5日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2013年時点の情報
新規事業への取り組み:新規事業を育てることが非常に下手な企業であるので、新規事業の開発が奨励されて2-3年も経つと成果の少なさに注目が集まり始める。それまでにポジションを移れないと悲惨なことになりかねない。特に事業部から外れて、地域の新規事業部門についている時は要注意。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大手グローバル企業の買収までは、人事考課の項目がオープンで分かりやすく、公平な評価を得られていた。但し、業績を上げても「円高だから」とか「アメリカの状態が悪い」とかの理由で昇給は難しかった。買収後は買収された企業の方をリーダーにして不公平な評価が続き、業績に関係なく、給与が高いほうから強制的に退職をせまられた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 1001~1100万円
3.9
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社との比較でかなり良い
1990年代に全体的に引き上げられた

グローバルビジネスモデルを採用していて世界中の才能を惹きつけるという目的で同業他社だけではなく広く一流企業をサンブとして、その上位25パーセント程度の給与水準を目指しているため
口コミ投稿日:2015年12月23日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:教育・研修が充実しており、業務に活かせ、短期的にグローバル人財になるように考えられている。日本企業が追いついていない部分と思われる。特にマーケティングや交渉術のような理系の大学では学ばないことを入社してから徹底的に教え込み、利益、コスト、戦略の知識・意識を高める。全て英語のトレーニングなので、経済用語で自習も必要。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報
働きがい:社内とは日本だけでなく米国やシンガポール、中国など世界中の国を意味するため、英語力を向上させなければいけません。

海外の上司や同僚と電話会議を通じて案件を練っていく場面も多いため、コミュニケーション能力と提案力は必須。
ただ、経験を積むことでいづれもスキルアップできるため、最初からビビる必要はありません(笑)。
口コミ投稿日:2016年11月27日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 1001~1100万円
3.9
2013年時点の情報
教育・研修:研修に関しては年間の行動計画を立案する上で盛り込むことが奨励されているし、必要と判断した研修に申し込んだ場合(そのような自分で探して自分で登録するシステムである)、参加者の要件に合致していない限り、また費用削減が要請されている場合に大きな出張経費が必要な場合を除き参加が承認されないことは考えにくい。
口コミ投稿日:2017年06月 5日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2008年時点の情報
教育・研修:【入社時の導入研修について】教育・研修に関しては非常に充実していた。営業・マーケティング・ロジスティクスから法務・経理関係などほぼすべての部署に関するトレーニングや研修が入社後3か月くらい毎日あった。英語に関しては会社の研修として三か月間午前中は英語学校に行った。さらにその後半年間はOJTがあった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報
働きがい:単刀直入に、外資系だけあって成果主義です。
何年、何十年も同じ待遇で満足を得れる方であれば、当社は難しい環境だと思います。
2020年の東京五輪に関わるPJTもあり、各種のTOPIXが大小問わず随時浮上してきます。
目標を持って取り組める自己参加型の営業のため、やりがいは持ちやすいと思います。
口コミ投稿日:2016年11月27日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
2.7
2016年時点の情報
働きがい:給与面での満足感と日本だけに留まらず世界との接点を持てる点が良い点だと思います。但し、それなりに英語でのコミュニーケーション力はTOEICだけで測れない部分も必要と考えます。
中途入社の社員も多いので、別の会社で培った経験を活かして仕事に取り組むことは可能だと考えられます。
口コミ投稿日:2016年03月27日

ダウ・ケミカル日本株式会社の回答者別口コミ (152件)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2013年時点の情報
    50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2013年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2013年時点の情報
    50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2013年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2013年時点の情報
    50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 1001~1100万円
3.9 2013年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名 ダウ・ケミカル日本株式会社
業界 流通・小売関連
化学・素材関連
URL http://www.dow.com/japan/
所在地 東京都品川区東品川2丁目2-24天王洲セントラルセンター
※ 一部、四季報データ参照