回答者: 男性/ 隊長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
ある程度までは段階的に昇給していきます(あまり上がる金額は高くない)。途中からある資格(ある程度現場経験があると難しい資格ではない)がないとランクが上がらず、給料も上がりません。賞与に関しては夏と冬に2回あり、夏は昨年の業績によって変動、冬は固定。転勤などにも手当が付きます。
評価制度:
年功序列はまだありますが、昇格の制度も変わり、実力があるものが昇格するものに変わってきています。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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