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回答者：男性/ スペシャルティ部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:
旧DKBの悪しき文化が残っている
管理職が自己保身に走り中間管理職や若手を詰めているのが日常茶飯事

組織体制・コミュニケーション:
担当ベースは非常に仲がよい、プロパーと転職者も半々ほどいるので、転職者にも優しい会社だと思う

ダイバーシティ・多様性:
新卒でも外国人の方が採用されたりとダイバーシティは積極的だと思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:機会はあるが時間がかかる。コーポレート側がコンサバ過ぎる。

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:銀行カルチャー企業しかしながら、近年は部署によるが、銀行色

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:上層のポストはみずほ銀行から出向等で来ている方々で占められ

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:マネジメント層はみずほからの出身者なので保守的に感じる。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性を標榜しているが、支店には女性・日

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:部署によってかなり異なる。中途採用が積極的な分野・部署はフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月01日

組織体制・コミュニケーション:営業は国内リース・海外・ファイナンス（融資）の３部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:銀行の資本が入っており、役員にも銀行出身の人間が多い。楽し

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回答者：男性/ スペシャルティ部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:役員、部長クラスは銀行出身者が多く、必然的に銀行的な保守的

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回答者：男性/ 国際関連業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:銀行文化。ニュースバリューのある事業は好きだか、基本的に固

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:若手に対して機会をという風潮はあったが、社員の平均年齢が相

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:リース自体が事業として厳しい。そもそも差別化できない業界な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:銀行系、商社系どちらの社風もあります。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同氏はギスギスはしていないので、仕事はしやすい

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業ジム

3.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:トップダウンの銀行文化そのものだとおもいます。金融業経験者

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回答者：男性/ GP/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:役員の大半が銀行出身者で占められているため、何事も保守的な傾... 続きを見る

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会社名	東京センチュリー株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.tokyocentury.co.jp/jp/
所在地	東京都千代田区富士ソフトビル

従業員数	968名
連結従業員数	7331名
設立年	1969年
資本金	81129百万円
代表者	野上誠
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	836万円
平均年齢	42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(874件)

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