3.2

口コミ158件
年収・給与21件
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口コミ(158件)

年収・給与(21件)

女性の口コミ(41件)

求人情報(0件)

東京センチュリー株式会社の平均年収は679万円、年収範囲は250～1050万円です（39人の正社員の回答）。

東京センチュリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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東京センチュリー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
679万円	250~1050万円	39人

（平均年齢40.5歳）

回答者の平均年収	679万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	39人

（平均年齢40.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	704万円（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	634万円（平均年齢47.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	900万円（平均年齢46.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	578万円	750万円	10人
30~34歳	623万円	900万円	6人
45~49歳	800万円	1050万円	6人
55~59歳	860万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

東京センチュリー株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	38万円	0万円	264万円

年収	720万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	264万円

給与制度:
賞与は6.5ヶ月分が２回に分かれて支払われます。昇格は上司の裁量次第で不透明。担当者から昇格をアピールする仕組みはありません。住宅手当があるが、配偶者の方が収入が高い場合は使えない。

評価制度:
マネジメント層はみずほ銀行からの出向者なので、現場が実力主義でも、マネジメント層の保守的な判断に引っ張られます。（例えば短い時間で成果を上げる優秀な若手より、会社で長時間労働している中堅の方が評価されやすいです）昇格は定性的な基準しかないので、上司の判断に一存されます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	57万円	0万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	262万円

年収・給与の満足点:満足している点はほとんど無い。年収・給与の改善点:社外から専

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回答者：男性/ スペシャルティ部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:月給は正直低い賞与が6〜6.5ヶ月あるので、それで取り戻すイメージ手当

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部

4.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価制度:年２回の評価を行う。まず、自己申告する。次に第一次評価者が評価を行い、

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回答者：男性/ リース営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与制度は非常に分かりやすい。社内で役職ごとの基本給が公表されているの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペシャルティ事業本部/ マネージャー

2.7

口コミ投稿日：2023年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	57万円	0万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	262万円

給与制度:年功序列で他リース会社より全体的に安い。専門人材に多く払うような制度も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。月給はそこまで高くないものの、賞与は6.5ヶ月程度と手厚い。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・新卒の基本給が上がった。・年に一度評価によって昇給。・出張日当あり。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年間6.5ヵ月分と高い。目標に対する達成率により賞与額は変動する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給はそこまで高くないものの、賞与は6.5ヶ月程度と手厚い。また、家賃

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回答者：男性/ スペシャルティ部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	2万円	200万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給+残業代+賞与（年2回）賞与は基本給の6.5ヶ月分が標準賞与で、

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回答者：男性/ 国際関連業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:定量評価と定性評価があったが、営業系の仕事は定量評価で定性評価も決まる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業務職の賞与や昇格については、上席者ではなく人事部が決定権を持っていま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務職は給与が上がらない。15年働いても手取り16万円程。。業務量は増

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が6、5ヶ月あるのは嬉しい。でも賞与がなかったら生活できないくらい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面は恵まれていると思う。今期最高益をだしていることに起因し、給与や

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:役職は銀行からの転籍者で占められるのでプロパーが要職につくのは不可能に

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私の在籍時は、毎年数千円程度上がっていく程度。事務職は月給が低いが、賞

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給料は業界の中でもトップクラスだと思います。全業種を含めても上位に入る

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業ジム

3.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総合職の年収は高い。事務職はあまりよくない。昔ながらの会社という給与水

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:評価制度もしっかりしており、やりがい

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東京センチュリー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部

4.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

福利厚生:退職金あり、財形貯蓄あり、社員持ち株会あり、オフィス環境:執務室の空間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月01日

福利厚生:住宅補助。家賃の７割補助。退職金、財形貯蓄等一般の企業が持っている福利

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給与制度:あまりお給料は良い方ではないのかなと思います。賞与(ボーナス... 続きを見る

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会社名	東京センチュリー株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.tokyocentury.co.jp/jp/
所在地	東京都千代田区富士ソフトビル

従業員数	968名
連結従業員数	7331名
設立年	1969年
資本金	81129百万円
代表者	野上誠
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	836万円
平均年齢	42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

東京センチュリー株式会社の平均年収は679万円、年収範囲は250～1050万円です（39人の正社員の回答）。

東京センチュリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	704万円（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	634万円（平均年齢47.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	900万円（平均年齢46.0歳）

東京センチュリー株式会社の年収・給与

東京センチュリー株式会社の年収データ

職種別平均年収

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