3.2

口コミ202件
年収・給与24件
求人0件
フォロー数58人

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口コミ(202件)

年収・給与(24件)

女性の口コミ(25件)

求人情報(0件)

日本紙パルプ商事株式会社の平均年収は679万円、年収範囲は250～1150万円です（31人の正社員の回答）。

日本紙パルプ商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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日本紙パルプ商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
679万円	250~1150万円	31人

（平均年齢36.6歳）

回答者の平均年収	679万円
回答者の年収範囲	250~1150万円
回答者数	31人

（平均年齢36.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	670万円（平均年齢36.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	692万円（平均年齢37.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	478万円	600万円	7人
30~34歳	647万円	790万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

日本紙パルプ商事株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:
基本的には年功序列で昇給していき、年二回の賞与と退職金までをふくめて、ある程度は定年まで勤めることを前提とした給与制度になっている良くも悪くも普通の会社の給与制度になっていると思います。手当も世間一般的なものは支給されているという印象です。

評価制度:
給与制度と同様に年功序列が基本で、管理職になるまでは昇格の基準はかなりマイルドで、実力主義で大きく差がつく評価制度にはなっていないと考えられます。ただ近年は、管理職になるところでそれまで見えていなった評価の差、例えば管理職と現場の年次が逆転しているケースを、身近でも目にする場面が出てきたように思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年功序列です。多少の貢献に対する手当はあるもののほとんどありません。評

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回答者：男性/ 万屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能材営業本部ビジネスソリューショングループ/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	71万円	0万円	287万円

年収	1150万円
月給（総額）	71万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	287万円

給与制度:古風な昭和スタイルです評価制度:評価については特に特徴的なものはありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業用紙部/ 課員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
565万円	37万円	3万円	121万円

年収	565万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	121万円

給与制度:業績と職務に対する取り組み・プロセスに対しての評価を元に年一回の昇給が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本的に年功序列。個人で差がつくことは基本的にない。10年目ぐらいでグ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：800万円/年(内ボーナス260万)金額だけなら可もなく不可もなくと行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は成績が悪くても大きく落ちないし、逆もまた然り。稼ぎたい人には物足

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合商社などの超大手企業とは異なるものの、おそらく業界ではトップの給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業も間接部門も給与体系・ベースが同じで、若い人は特に「営業で頑張る！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20年くらいベアしていない子女手当が、二人目以降は一人目よりも減額され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の内容・きつさの割に給与は悪くない（ほとんどハードさを感じないのに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列が強すぎる。若手社員を中心に変化、改善を早急に求めていることは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均年収が700万超えであるため、世間の相場よりは恵ま

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:在籍していた際は借り上げ社宅制度があり、上限10万円強を限度に、自己負

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:等級と職位によって上がっていく。所属した部署にもよるが妥当な給与だった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	8万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業界ではNO1だけあって給与も賞与も同業の中では高水準です。評価制度:

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも昭和の日系企業の形態。現在はどのような形態かはわからないも

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与制度は同業他社と比べて圧倒的に良い。一般的な会社員としては貰ってい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私が在籍していたのが、18年前なので今の環境は計り知れません。ただ、未

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間平均よりも多く貰える。月給は平均並だが、ボーナスが安定している。ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定している。賃金規定を書面で渡され、昇級の将来性が分かる。男性はある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に年功序列の考え方が強く影響しており、月給・賞与含めて年長者によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業は、月に10～20時間程度でした。残業を付けることを渋られることも

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日本紙パルプ商事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本的には年功序列で昇給していき、年二回の賞与と退職金までをふくめて、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

福利厚生:退職金は退職時の役職にもよりますが上場企業の商社ということもあり金額も

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大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目4-3

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年二回出ます。業績が良ければ決算賞与もでるので三回出ます。... 続きを見る

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東京都豊島区東池袋１丁目２５－８タカセビル　９Ｆ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:評価により昇給額は変わります、賞与はほとんど変わりません。家... 続きを見る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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千葉県流山市西初石３丁目９－１０

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回答者：男性/ 包装資材卸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:昇給については、年齢給にての毎年昇給がありその他調整手当にて... 続きを見る

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東京都千代田区神田錦町３丁目１２－６

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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愛知県名古屋市西区幅下１丁目４－１

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給与制度:外販営業で目立つ人ないと、なかなか高い評価は得られない。内勤... 続きを見る

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東京都千代田区神田三崎町３丁目１－１６神保町北東急ビル　５Ｆ、６Ｆ、７Ｆ

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給与制度:・2つ以上の職務を兼務している方が多い。・本部長、部長、課長... 続きを見る

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会社名	日本紙パルプ商事株式会社
業界	商社（紙）
URL	https://www.kamipa.co.jp/
所在地	東京都中央区勝どき３丁目１２－１フォアフロントタワー

従業員数	709名
連結従業員数	4318名
設立年	1916年
資本金	16648百万円
代表者	渡邉昭彦
決算月	3月
上場年	1964年
平均年収	751万円
平均年齢	41.4歳
※ 一部、四季報データ参照

日本紙パルプ商事株式会社の平均年収は679万円、年収範囲は250～1150万円です（31人の正社員の回答）。

日本紙パルプ商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

(2.8)	ハート株式会社口コミ(457件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与は貰えますがとても喜べる金額ではありません。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社サンゲツ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 36 時間
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(2.9)	リリカラ株式会社口コミ(295件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
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(2.9)	株式会社ニップコーポレーション口コミ(213件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし給与制度:昇給は年1回、大幅なアップはない。賞与は業績が良ければ5ヶ月... (続きを見る)

(3.7)	株式会社フカサワ口コミ(183件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:最近は業績が好調なので4月の決算1時金は20万貰う事が出来た... (続きを見る)

(3.4)	日本テトラパック株式会社口コミ(146件) 平均年収（正社員） 809 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / サプライチェーン / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:毎年目標を立て、目標に対する達成度で評価がされ、評価をベース... (続きを見る)

(2.6)	吉川紙商事株式会社口コミ(140件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は年に2回あったが、業績が良くないため給料の0.1ヶ月分... (続きを見る)

(3.5)	エイピーピー・ジャパン株式会社口コミ(134件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / メーカー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 大阪支店 / セールスオフィサー給与制度:インセンティブ制度があり、実績に応じて対価を得る事が可能賞与... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	670万円（平均年齢36.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	692万円（平均年齢37.3歳）

日本紙パルプ商事株式会社の年収・給与

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