回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
年2回の賞与に加え、業績によって決算賞与が支給されます。
私が入社してから決算賞与が支給されなかった年はありません。
住宅手当やテレワークに対する手当など、特別なものはあまり無い印象です。
評価制度:
一定ランクまではある程度の実績や実力があれば上がっていけると思います。
ただ、上が詰まっている印象があり、それ以上となるとなかなか上がれない印象があります。
年2回の賞与に加え、業績によって決算賞与が支給されます。
私が入社してから決算賞与が支給されなかった年はありません。
住宅手当やテレワークに対する手当など、特別なものはあまり無い印象です。
評価制度:
一定ランクまではある程度の実績や実力があれば上がっていけると思います。
ただ、上が詰まっている印象があり、それ以上となるとなかなか上がれない印象があります。
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回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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