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関工商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
532万円450~650万円10

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収532万円
回答者の年収範囲450~650万円
回答者数10

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
546万円
(平均年齢36.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢41.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
500万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
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関工商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機器課/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:
手当は普通にあります。通勤手当は削減気味なので市場が上がっても追加で出すことはないです。

オフィス環境:
本社は駅から遠い気がします。他は関電工内なためあまり良い環境ではないです。

関工商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:
3月の決算期など、やむをえず休日出勤する事はあるが、基本的に土、日、祝日は休めるのが良い。残業時間は部署や人によってまちまちだが、平均的にみんなが忙しいというよりは、特定の部署、人がいつも残業しているという状況になっているように思える。

関工商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機器課/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
風通しよりも噂話ばかりです。本人に聞こえてしまうこともあります。

組織体制・コミュニケーション:
話しにくいですし、上司や部長は平易でモラル無いので外で話をしてほしい感じです。

ダイバーシティ・多様性:
1人外国人居ますが他には居ないです。

関工商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすいと思います。休みはとりやすいですし、男性と比べて責任が重い仕事をやることもないです。ただ、バリバリ働いて出世したいという意欲がある女性にとってはおすすめしません。プライベート重視の方にはおすすめです。

関工商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:
電設資材の知識は一通り身につくかと思います。
その他は建設業に関する知識も身につきます。

働きがい:
大きな案件で働く機会があるのでその点は誇りを持てるかと思います。

関工商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機器課/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップよりは入社時の情報少ないし取る方と使う方が違うため平気で転勤や移動があります。男女問わずです。

関工商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:
関電工の子会社であるがゆえ限られたなかでの事業になる。

事業の弱み:
圧倒的に提案力、知識力が足りない。
メーカーに基本的に頼らざるおえない。

事業展望:
関電工のネームバリューいかに使っていくことが重要だと思う。

関工商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 2万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
ボーナスは毎年もらえる。臨時賞与も入社してからもらえない時はない。

評価制度:
評価制度が変わり以前と比べて役職が上がりにくくなってている。
不満を持っている若手社員は多い。