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株式会社昭電の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:
営業は営業活動もシステム部門にお願いする事が多く、楽な反面、それに甘んじていると技術的な事を踏まえた営業スキル、経験を身につけることがなかなかできず成長できないケースも多いようです。それゆえにシステム部門はいろちろ大変な事が多そうです。

組織体制・コミュニケーション:
いろいろしがらみがあって苦しんでいる人もいるようです。

ダイバーシティ・多様性:
とくにない気がします

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも古い体質。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:社是として、人の和を重んじているので、アットホーム的な感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業に対する数字のプレッシャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年功序列でしか昇格できないこ
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3.4
長野県上田市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:若手が多いので、若い人にとっては若手同士のつながりを感じなが... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市東淀川区西淡路3丁目1-56
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:パナソニックからの再就職者が増えてきたため、P寄りの志向が強... 続きを見る
3.3
愛知県刈谷市昭和町2丁目1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢に関係なく仲良くできるし、上からの圧力も感じることは少な... 続きを見る
2.8
東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー 22F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:派遣社員は多国籍。障害者の方もいると思う。... 続きを見る
3.5
埼玉県川口市東領家3丁目21-16
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列ではなく、能力・実績により評価がされる。総務や社長が... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に風通しが悪く、良くも悪くも伝統的な日本企業といった感... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市平野区加美東6丁目13-47
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上下関係に強いこだわりのある人は少なく風通しが良く話しやすい... 続きを見る
2.8
静岡県掛川市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ヤマ発同様に残業命令は少なく、休日出勤などもほとんどありませ... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区田川2丁目1-11
メーカー・重電・産業用電気機器
3.0
東京都多摩市鶴牧2丁目11-2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業部
企業カルチャー・社風:トップダウンの指示待ち体質。客先の意向に染まりすぎて、独自性... 続きを見る

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