2.9

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年収・給与18件
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口コミ(108件)

年収・給与(18件)

女性の口コミ(38件)

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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の平均年収は578万円、年収範囲は200～1350万円です（30人の正社員の回答）。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
578万円	200~1350万円	30人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	578万円
回答者の年収範囲	200~1350万円
回答者数	30人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	483万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	838万円（平均年齢41.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	325万円（平均年齢25.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	430万円	650万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ トレーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	3万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
昇給はグレードによる評価の部分や部署内での評価と専門職の枠組みであるかどうかに影響されます。また賞与は部署としての業績の影響をより反映された形だったかと認識しておりました。

評価制度:
ここ数年でグレードによる人事評価体系が刷新され、特に専門職に対する枠組みを拡充するなど、より実力主義的な体系（専門性の高く能力のある社員を評価）へ変わってきていると感じます。
上席との1on1は年2回あり、その中で評価等が決まると認識しております。

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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業におおては成績が大きく賞与に反映されていると思います。評価制度:基

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:最初は変化ないが、営業に出るようになれば歩合制で給料がアップする。景気

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与制度グレート制と言う制度に変わり年次で徐々に、給料が上がる明確な材

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回答者：男性/ 取締役監査等委員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	0万円	0万円	0万円

年収	2000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:給与など処遇は、人事評価に基づいたグレードによりきまります。昇給・昇

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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	3万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手はどれだけ数字に貢献しても評価はされないため、同僚とは給与面に関し

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与や福利厚生は充実していると思う。ただ、ほかの証券会社に比べると多少

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	--万円	--万円	--万円

年収	1350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は一般的な金融機関(銀行・証券)と同レベルです。グレード(昇格度合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：不満な点も多々あるが、今後評価制度を大きく変えるとの事なので、その制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に二回の評価があり、そこまで評価に対して不満なことはないが昇進は遅い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業部門を除くと、どの社員も平均化された水準の給与を受け取っており、福

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手時代のボーナスは実績が反映されないどころか、サボってる人間より少な

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は金融なので比較的額面給与は高いが、証券が中心のため業績が相場連動

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的な給与については、業界的にあまり高い方ではない。製造業等も含めた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面については、部署と本人のランクで決定され、給与テーブルが公開され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人によって異なるが、以前は多くの社員に社宅補助があったが、最近は40代

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回答者：男性/ 取締役監査等委員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	0万円	0万円	0万円

年収	2000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:執行部門では、年1回7月に行われます。評価は半期に一度、業績評価

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回答者：男性/ リサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界環境の悪化、ネット証券の成長などから人事制度改革を行い、若手に将来

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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年01月15日

福利厚生:一般的な福利厚生制度　社宅や退職金、住宅手当、持株会がある　また、会員

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回答者：男性/ 営業サポート/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

福利厚生:退職金は3年目以降、寮は格安で住めるが場所によって当たり外れがある。オ

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会社名	東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.tokaitokyo-fh.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２丁目５－１日本橋高島屋三井ビルディング　３０Ｆ

従業員数	130名
連結従業員数	2625名
設立年	1929年
資本金	36000百万円
代表者	石田建昭
決算月	3月
上場年	1987年
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の平均年収は578万円、年収範囲は200～1350万円です（30人の正社員の回答）。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1278件)
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(3.3)	AKKODiSコンサルティング株式会社口コミ(2112件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.7)	株式会社ベイカレント・コンサルティング口コミ(793件) 平均年収（正社員） 939 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:オファーレターは高いが、その後の昇給スピードは担当する人事に... (続きを見る)

(0.0)	株式会社オレコン口コミ(622件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.7)	PwCコンサルティング合同会社口コミ(604件) 平均年収（正社員） 926 万円残業時間（月間） 52 時間
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(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(520件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 42 時間
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(3.6)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(512件) 平均年収（正社員） 964 万円残業時間（月間） 51 時間
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(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	483万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	838万円（平均年齢41.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	325万円（平均年齢25.0歳）

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の年収・給与

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