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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与制度グレート制と言う制度に変わり年次で徐々に、給料が上がる明確な材料は無くなった。グレードの決め方が曖昧に
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
オフィス環境:銀座線日本橋駅直結徒歩1分。2019年に完成した物凄く綺麗でお洒落な日本橋高島屋三井ビルの最上階エリア(3
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:経営陣の大半が三菱UFJ銀行出身者で占められている為、企業カルチャーはメガバンクに似ています。但し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得などは頻繁に受けさせられるが、その費用は負担してくれる。しかし、中には建て替えになる試験もあ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:体育会系、昔ながらの証券会社という感じ。数字がすべて。組織体制・コミュニケーション:上層部はほとん
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:住宅補助や寮もあるので、お金を貯めたい人にはとても良い福利厚生だと思われる。また資格もとればお金が返ってくるた
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日もカレンダーどおり、夏には全員9連休を取得できるなどワークライフバランスはとりやすいと思う。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:労務管理は厳しくなったせいか、昔のような遅くまで残業することはなくなった。休日出勤はよほどのことがな
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:打たれ強さや、粘り強さは身についてと思う。キャリアアップについては学歴や営業ができるかどうかで、投資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:地銀とのアライアンス戦略事業の弱み:結局は回転売買で収益を上げている。また高齢顧客に頼った営業になっている点
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも結果次第。結果がだせないのであれば、風通しは悪いかもしれない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:入社一年目は基本的に定時退社。二年目以降は残業がたまにある。営業に出てからは、数字をあげない限りは残
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
働きがい:担当者の意見が経営に反映され易く、若い時から会社を動かしている感覚を得ることが出来ます。また、一般的な金融機関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:最初は変化ないが、営業に出るようになれば歩合制で給料がアップする。景気によって左右されるためなんとも言えない。
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:住宅補助が非常に大きい。若手社員へのサポートの手厚さを感じた。オフィス環境:本店や富裕層向けサロンなどは非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:寮などがあるが、新入社員には色々と大変な部分はある。最初は寮に入らないと後々家賃補助が出にくい体制オフィス環境
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:支店長によっても支店の雰囲気が大きく変わる。優しい方であればいいが、怒号が飛び交うような
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月22日
事業の強み:地銀との連携は強みだが、野村やSBIが同様の連携に動き出したため、今後は厳しくなる可能性がある。事業の弱み:
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界環境の悪化、ネット証券の成長などから人事制度改革を行い、若手に将来性をあるようにしているようだ。ただ、一方
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、銀行系のカルチャーが残っている。組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイバーシ
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:一般的な福利厚生制度 社宅や退職金、住宅手当、持株会がある また、会員制の外部の福利厚生サービスを会社が契約し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署や上司によっては、有給もまだ取りにくい雰囲気があると思います。管理職や忙しい部署の人は、休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝は、基本的にはしっかり休みを取れます。今年度から制度が変わりましたが、これまでは夏に9連休を取
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は金融なので比較的額面給与は高いが、証券が中心のため業績が相場連動するため、ボーナスは非常に変動が大きい 
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部門を除くと、どの社員も平均化された水準の給与を受け取っており、福利厚生部分を除けば、一般社員間での差異は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入った時、感じた事は、証券業界の思っていた厳しさがなかった。しっかりと教育制度があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもイメージ通り。ただ営業業務は数字も大事だが、それ以上にコンプライアンスを意識
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。多様な働き方支援:リモートは支店によってバラツキがある。また、リモートをしてるという
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社は明らかに過小評価されていると思います。経営陣やマネジメントクラスに優秀な方々が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:社宅制度と住宅手当の有無で賞与程度の差があり、著しく業務インセンティブを損なっている。 また、年齢構成のバーベル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:この業界全てに言えることですが、人の出入りが激しいため、土日を活用した社内研修が充実しており、自己啓発や一般的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:AFP取得については、必須になってきている働きがい:お客さまとのやり取りのは中で、信頼されていること
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与や福利厚生は充実していると思う。ただ、ほかの証券会社に比べると多少見劣りする。評価制度:営業ができれば、年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:転職組や新入社員のための教育制度が充実している一方、プロパー中堅が少ないので中長期的な育成プログラム、専門的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:福利厚生は手厚い。住宅補助を有効活用するといい。オフィス環境:支店によりけりだが、東京と名古屋の本社ビル以外は
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会社名 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
業界 コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)
URL http://www.tokaitokyo-fh.jp/
所在地 東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋高島屋三井ビルディング 30F
従業員数 130名
連結従業員数 2625名
設立年 1929年
資本金 36000百万円
代表者 石田建昭
決算月 3月
上場年 1987年
平均年齢 37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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