口コミ投稿日:2023年03月18日
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年01月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月07日
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2017年05月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月13日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2017年07月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月07日
口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 工場内勤事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
3.2
岡山県総社市
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3.3
愛知県豊川市美幸町1丁目26
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:積極性があれば、大企業よりもものづくりの経験を積むことができ...
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2.7
静岡県沼津市
メーカー・機械
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愛知県名古屋市中区栄2丁目15-6岩田ビル 3F
メーカー・機械
2.7
東京都板橋区板橋3丁目5-2スワローハイツ
メーカー・機械
2.9
大阪府大阪市北区芝田1丁目4-8北阪急ビル
メーカー・機械
2.8
神奈川県高座郡寒川町
メーカー・機械
2.3
福岡県北九州市八幡西区本城5丁目1-14八幡工業ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
仕事の裁量権:私の場合は入社5〜6年目ぐらいからプロジェクトの担当者として...
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3.2
東京都大田区東糀谷3丁目17-10
メーカー・機械
3.2
東京都千代田区ニューオータニガーデンコート 11F
メーカー・機械
ビアメカニクス株式会社のカテゴリ別口コミ(190件)
ビアメカニクス株式会社の回答者別口コミ(28人)
- 主任 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年03月21日
- 回路設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月16日
- レーザ設計 / 主任クラス / 電気・制御設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年03月18日
- 調達 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年01月31日
- ソフトウェア開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ビアメカニクス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社年数は関係なく、やりたい仕事にチャレンジする機会はある。開発チームは少数精鋭という言葉が適切で1人あたりの担当幅も広い。そのため個々人で考え判断していく場面があるが、意見を尊重して仕事を進めさせてもらえることも多い。
成長支援制度:
資格取得によるインセンティブ支給制度がある。対象の資格に合格することで1年間インセンティブが支給される。資格は難易度の高いものが多く、直接業務に関わるものが少ない。会社として用意している支援は他にないが、部署ごとに外部セミナーを受講する予算をとっているケースがあり、必要な場合は受講して学んでいく機会はある。