口コミ投稿日:2023年01月11日
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 工場内勤事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
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3.1
石川県金沢市大豆田本町甲58
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。自分は希望通りのキャリアを積めたので。...
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2.9
東京都港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル 17F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な事業部を有する多角的な企業という触れ込みでしたが、実際...
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2.9
石川県金沢市野町5丁目18-18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:堅実、安定した売上ギャップ:時代に取り残さ...
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3.3
山梨県南都留郡忍野村
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社工場
入社理由:CNC、産業用ロボットのシェアNo.1、世界の工場の自動化を...
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3.3
京都府京都市伏見区
メーカー・機械
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時から真面目で実直な感じがありましたので、ギャップはあり...
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3.0
神奈川県厚木市
メーカー・機械
3.1
東京都中央区聖路加タワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーキングメンテナンス事業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:待機が辛い部分がある...
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3.0
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4-9淀屋橋ダイビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職での入社だが施工を伴う事業部では施工管理8割であとの2...
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2.9
東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコート 23F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:土日の休みや祝日での休みをしっかり取れる会社だと思っていまし...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング 6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良いのか悪いのかは人それぞれだと思いますが、入社前は、社会人...
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ビアメカニクス株式会社のカテゴリ別口コミ(190件)
ビアメカニクス株式会社の回答者別口コミ(28人)
- 主任 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年03月21日
- 回路設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月16日
- レーザ設計 / 主任クラス / 電気・制御設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年03月18日
- 調達 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年01月31日
- ソフトウェア開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ビアメカニクス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
元々が日立系の会社であり、福利厚生などが充実しており、評価制度についても明確であり働きやすそうな環境だと感じたため。またニッチな業界ではあるが、基板への穴あけ加工装置では市場優位性があり、今後も成長していく見込みと伺ったため。採用面接での期待感も高いことも後押しとなった。
入社前に認識しておくべき事:
よかった点はコロナ禍を挟んだこともあると思うが、歓送迎会程度で飲み会が少なかったことに加え、休暇は取得がしやすくプライベートの都合はつけやすかったこと。また在宅勤務の推進も進み、働き方には柔軟さがあったこと。経営側は出社を強く推しているため、今後の在宅勤務制度が維持されるかは不透明だが、全体として働きやすい環境づくりを考えている。改善を期待する点は部署間の交流が希薄で、同じ部署内の人間関係で居心地が変わってしまう点。また新卒採用を長期実施していないこともあり、若い世代が少なく活気がない点。後継者育成問題に発展する前に採用について力を入れることを期待したい。