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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:どうやって評価を決めているかわからない。特に業務部の海外担当は明らかに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長性・将来性:大きい会社からの受注が多く、生産がいっぱいいっぱいで今のところは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:田舎の会社ということもあり、自分さえ良ければ周りはどう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:駅から遠い。建物もそんなに新しくなくどちらかというと古め。備品も部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、一年目から20日有給がある。夏休みは3日連
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:本社と違って現場は休日出勤もがんがんしているようでそのギャッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:上司次第のため、期待は薄い。本社では女性が役員になってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:本社では休みが取りやすく、時間給もフレックスもあるので子育てし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
オフィス環境:駅から遠い。建物も古く、お昼も電気が消されて暗い中食べている。業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長性・将来性:本体は売れているがアフターサービスが追いついておらず、このままだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:・今や過大な組織となった日立時代からの労組があるので、通して不自由や改
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:・労組が一応いるのであまりあからさまな雇用切りは出来ない。再雇用な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:・現在経営の危機にある。 ・現経営陣がそれを乗り切り再興させる気が実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:・建物、設備、機材は総じてみな古く、雰囲気が暗い。 ・共通、来客部分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:・貸与IT機器の規制がさほど厳しくなく、仕事状況ね必要に対応しやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:・生活残業、休日持回り出勤で一定収入を確保する昔からの慣習(←
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:・女性正社員(特に自分の職場内評判、価値維持に成功している人)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:・有休取得への反圧が少ない(部署、上司によるが)。 ・隔週一程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】月一回の水曜日は残業ない日に設け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】いいえ、携帯電話とノートPCを渡さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】いいえ、充分に感じなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】殆ど消化できない、退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】気軽に休みを取得で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業が多いと思うが、多い場合は月100時間以上の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】10年連続勤務リフレッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】いいえ、大体仕事に
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