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三菱自動車工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 10万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:きちんと仕事をこなせばそれ相応の評価となる。不公平感はあまり
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は安いかもしれません。賞与は年に2回あります。昇給はしっかりあるの
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
評価・昇給制度:基本的に年一回です。前年度の評価に基づき、翌年度に各部署に与えら
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回答者: 男性/ 適合開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 330万円 20万円 340万円
年収 340万円
月給(総額) 330万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 340万円
給与制度:手当は少ない。賞与は業績によって変動がかなり大きい。評価制度:全体的に
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回答者: 男性/ 実験評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 40万円 0万円 100万円
年収 570万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他完成車メーカーやティア1サプライヤーから見て給与は低い。最近、若手の
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回答者: 男性/ 中東部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 150万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:福利厚生は充実手当も充実評価制度:思いの外、実力で昇進可周りの社員は自
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回答者: 男性/ 品質エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:技能系列(いわゆる現場の直接社員)と事技系列(開発・生産技術等といった
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回答者: 男性/ 車両技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:職位は業務、担当、主担当、主任、マネージャーと上がっていき、主任が係長
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:5段階評価で、年間-5000円~20000円程度の昇給。ボーナスは年間
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回答者: 男性/ 車両技術開発本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はしょうがないことですが同業他社に比べて低いです。ただし、上場企
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 8万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 145万円
給与制度:普通です。担当社員として残業なかったら手取り20万切ます。賞与は変動が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岡崎製作所・品質管理部/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:管理職の給与は月俸と業績給(年1回)で支給。月俸にボーナス一回分を上乗
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住宅手当は、借り上げ社宅としてあるので、補助率も70%で、とてもいい手
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:給料は年功序列で上がっていく。同世代の平均からは高い方ではある。賞与は
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は特別良くはないと思うが悪くもないと思う。昇格については基準はある
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全部

1.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通です。自動車会社の中では最も低空飛行しておりますが、大企業ではある
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回答者: 男性/ 主担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 33万円 12万円 120万円
年収 670万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:カフェテリア制度あり、年間7.5万円昇給は評価が1ランク上がると5千円
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は年功序列に上がっていくが、いろんな評価制度があるので、本当に優秀
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は高くなく、上がり幅も小さい気がする。賞与も業績によってかなり振れ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:電動車で通勤すると、ガソリン代に多少上乗せした電動車両通勤手当がもらえ
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 5万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 182万円
給与制度:一般職は各階級によりきちんと給与が分かれている。且つどの職位でいくらも
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 33万円 13万円 120万円
年収 670万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 120万円
給与制度:組合員は役職手当的なものはなく、基本給テーブル上の階層を年間の評価によ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普通に業務をしていれば問題なく昇給するイメージ。他の自動車会社と比べれ
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回答者: 男性/ 適合開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナス基本5ヶ月分業績により、4ヶ月分もあり特にコロナ時、結構下がっ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 90万円 0万円 180万円
年収 1000万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的に管理職は年俸制であるが、成果報酬部分が上乗せされ、個人の業績貢
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回答者: 男性/ 物流部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:上司面談の上、業績が反映される残業代は払われる。但し会社として残業は推
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:当然だが残業代や休日出勤の手当はしっかりと出る。福利厚生も申し分なく私
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回答者: 男性/ 物流部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:目標管理制度あり。期首に上司と面談し双方合意の上で目標を設定し、期末の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列制度が根強い。改革をするするサギに近いくらい長年年功序
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当職

3.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 112万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業した時間分きっちり残業代が支払われる。2021年4月現在は残業規制
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回答者: 男性/ 新型車の開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任(一般的には係長)になると、基本給がだいたい月34万円になり、残業
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回答者: 男性/ 主担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 1万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
評価制度:実力主義を唱えているが、基本的に年功序列なのは間違いない。しかも、実年
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:良い点に関しては、年功序列的に給料が上がるので能力に大きく左右される事
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:上場企業ではあるため、各種手当などは使いこなせばそこそこ満足できるレベ
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回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 病院・看護/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ランクに合わせた基本給と能力給の二本立てですが、よほどおかしなことをし
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