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回答者別の社員口コミ(三菱自動車工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 商品企画 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 商品企画
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
635万円 40万円 10万円 155万円
年収 635万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 155万円

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度もあり、また在宅勤務も推奨されているため、非常
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:組織として有給取得の目標が定められており、有給消化が奨励され
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:補助はほとんどない。若手は寮があり入居可能。福利厚生としてはカフェテリ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:福利厚生については大企業なだけあり、それなりに十分ある。最近は社宅など
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:育休産休を活用している人は多く、ライフステージに合わせた働き方
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している方も多い。託児所もビル内にあり、便利だ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率は非常に高い。残業についても管理されるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:グローバルな市場で展開しており、定期的に各販売会社との会議も開催されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】トップダウンが顕著なため、下からの提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:(キャリア)入社時研修については紋切り型のもので、あまり力が入ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:社内の研修は定期的に開催されるため、勉強の機会は多い。会社としても、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】組織としての、上司と担当の責任が曖昧で、部と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会議体などで、各部門のマネージャークラス、ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】上司の目標も連動してくるため、担当レベルでの業務とまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】コミット&ターゲットという仕組みがあり、各自の業務とそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】任せられる一方で、マネージャーからの具体的な指示が曖昧。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】比較的大きな仕事も担当レベルで任せてくれることが多い。グ
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三菱自動車工業株式会社の回答者別口コミ (354人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 生産技術本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年11月18日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 担当マネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年07月27日
  • 生産技術本部 / 主担当 / 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月05日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 購買 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月31日
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