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一般財団法人日本食品分析センターの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

東京都渋谷区元代々木町52-1
評判スコア68 詳細
97
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一般財団法人日本食品分析センターの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!一般財団法人日本食品分析センターで働く社員や元社員から、一般財団法人日本食品分析センターの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2019年頃
会社全体として勉強会・研修は不定期で実施されるものの、あまり役立つ内容ではないことがほとんどである。計画的な実施はされていない。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
【社員の成長のための取り組み】研修は定期的に行われるが、そのほとんどは役に立っていない。時間の無駄に感じることが多い。外部研修については昇級時に希望する研修を受けることが出来る。 参考になった!0
良い点
2016年頃
1,2年目に一斉で仕事で使う法律や器具の使い方などの研修がある。また、男性職員ならば1年目にほかの部署を回って全体の流れをつかめるような研修もあるし、外部研修もよくいける。男性で管理職になればかなり自由に外部研修にもいけるし、懇親会などで飲み食いなども研修費として出る。 参考になった!0
一般財団法人日本食品分析センター
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