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株式会社豊島電機のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
継続して夏季賞与と冬季賞与のほかに決算賞与が支給されている。
前職では決算賞与など支給されたことがなく転職して最初に驚いた特徴の一つだった。
当然時期ごとの景気や業績によって支給額は変わるのだろうが継続して何年も支給されるということが安定した経営状況であるといえると思う。
各種手当は交通費支給以外の目立った制度は無いがその代わり基本給が高い傾向にあると感じる。

評価制度:
年功序列や経験年数で評価される仕組みはほとんど無い。完全なる実力主義
昇給は期初のタイミングであるが役職が変更になったタイミングが主
評価もノルマや数値目標の達成度合いなどで評価されるウェイトは少なくチャレンジや周囲を巻き込みながら取り組む姿勢などプロセス面を評価してもらえるため様々なチャレンジやアクションを積極的に起こすことができる。
逆に変化や新しいことへ取り組んだり意見を伝えあうことが苦手な方には馴染み難かったり負荷になる可能性がある。
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ サービスメカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス1グループ

1.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 2万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:同世代に比べると極端に低い。働けども働けども、ほとんど昇給しないイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:一言でいうと「チャレンジする」社風 顧客基盤が安定している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:昨今の働き方改革やコロナ禍での効率化を推進している成果もあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実務は自ら進んで勉強していく物なので、出来るようになって当たり前。出来
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:実績ではなく人柄に重きを置いた評価をしているものの制度が明確
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:毎年、会社負担で定期健診があります。 だれも利用してませんが、千葉の館山
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自動車電装品の修理は少なくなってくるので、この業界では低い状態(
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くは有りませんが、毎年微々たるUPがあります。どちらかと言うと会社に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
会社の安定性:運営代理店の取引先に公共機関が多く、年間を通じて安定した取引がある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度が有るとは言っているが実務は基本的に先輩からのOJTのみで、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長・キャリア開発:会社の方針として、個人数字への追求・ノルマは無く、人間的な成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
事業での社会貢献:会社としては運営会社が公共機関との取り引きもある為、マクロな視
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月26日
会社の安定性:今は顧客に恵まれているので安定はしていると思いますが、将来的に危機
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎日残業はあり月30〜40時間程度。勤怠管理は30分ごと
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回答者: 男性/ サービスメカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス1グループ

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:とりあえず土日休みとなってはいるが、土曜は隔週で出勤なので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入社したら、社風に合う様に自分を律しないといけません。勉強を欠かさ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:都内大手バス会社からオルタネーター・スタータのオーバーホールを下請
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:都内のバス会社からバスの部品(オルタネータ・スタータ)の修理・
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
評価制度:明確に「何をしたら評価が上がる」と言う基準は無く、評価制度は曖昧。良く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:実務を通じてと言うよりも、社内で自分の意見を通す為の根回しや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:自分が居なくても動く会社を目指しているが、やっている事はワンマン。 自
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回答者: 男性/ サービスメカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス1グループ

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:事務担当で数名はいます。自動車や電気等、専門知識が無くても特に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
新規事業への取り組み:常に新規事業を考えており周りを巻き込んで検討しているが責任
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:世間様に感謝されることが少ないですね会社の為に何ができるか?という部分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
オフィス環境:特にこれ!と言った点はないが朝定期的に社員全員で清掃しているので小
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
オフィス環境:エアコン温度設定は国が推奨?している温度にこだわり過ぎで夏や冬はと
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ サービスメカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス1グループ

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 2万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:同世代に比べるとかなり低い。昇給額
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:社会保険と交通費支給、ベネフィットステー
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回答者: 男性/ サービスメカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス1グループ

1.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:目立った各種手当て等はほとんど無かった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:典型的なオーナー企業です割り切れる人には向いていると思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】提出物を積極的にキャリアア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:教育にはチカラを入れているが個人の性格や人間性にまで及ぶのでやりすぎ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的に現場でその都度教えるので、きち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社風にあわず2〜3年で入れ替わるので定着
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