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加賀電子株式会社の成長・働きがいの口コミページです。加賀電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを189件掲載中。ライトハウスは、加賀電子株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:
研修はオンラインで勉強会があるくらい。
商材に関する知識は先輩から教わるか、技術部に連絡して情報を得る、またはベンダーに連絡して情報を得るのいずれか。
自分から動かないとなにも始まらないので、受け身な人間には向いていない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:研修などは特に無いため、自力でやる必要がある場合がある働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

この仕事が向いていると思う人:基本が商社で、個人商店的な発想。よって、自分で考え

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回答者：男性/ 内部統制/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査室/ 室長

4.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:入社1年目から仕事における裁量権がある。特に営業は組織的に動く営業

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回答者：男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:実力社会なので、OJTというよりは実務にもまれて覚えていくよ

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回答者：男性/ 副本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:教育は都度開催されている資格アップに伴って、任される責任、権

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:なし働きがい:やりたいことはや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:支援制度はある様でほぼ無い。現場で学べ、という雰囲気。働きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：入社前に1週間程度の研修があるが、社会人としての基本的なマナーや電話

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：研修は基礎中の基礎しか学べず、すぐに配属先に行くことになってしまった

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:新規事業にも積極的にチャレンジさせてくれる。グループ会社も多

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回答者：男性/ 新規開発室/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:大手企業なので転職には有利かと思います。働きがい:世界に進出

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:営業としての能力は身に付くが、個人営業的な考え方になりやすい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：世界の企業とやり取りをするため、輸出入のための貿易実務を知識

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

成長・キャリア開発：仕事上、納期表を作ったりとExcel、Wordは必須となりま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：製品が半導体の為、輸出時の書類の準備が非常に細かく大変です。貿易実務に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：ベンダーが海外が大半の為、輸出入が多いので、輸出書類の不備などのミスが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：携帯の中のチップなどを、扱ったりするので、自分が価格交渉や納期調整をし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

教育・研修：研修制度は、新入社員の場合は入社前にしっかりと一週間行ってもらえます

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】プライベートに至るまで、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員と契約社員については、賃金、または

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで仕事を進める環境だった。部署単位で目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】普段、仕事で関わらない部

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすい環境だったと思う。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いません。みんな結婚、出産し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】まずキャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】輸出のセミナーがあり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要なセミ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】思います。教育がしっか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】社会人マナー基本的なパソコン操

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分に教育を受けて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容でした。上司は一緒に対応して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ありません。注意はあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コンピュータの基本的なスキル、例えば、エクセル、ワード、パワ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】経営の多角化をすすめており、多部署で

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会社名	加賀電子株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.taxan.co.jp/
所在地	東京都千代田区

従業員数	567名
連結従業員数	6735名
設立年	1968年
資本金	12133百万円
代表者	門良一
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	764万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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