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加賀電子株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 新規開発室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:半導体に特化した会社なので将来もっと伸びる可能性はありそう。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】M&Aで勤務していたIT会社の営業部署が買収
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与、昇給は部門長及び事業部責任者の2段階評価と面談があり、納得がいく
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:新規事業にチャレンジしやすい環境。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:休日休暇の過ごし方(プライベート)も大事に考えてくれる会社。
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:新規事業にも積極的にチャレンジさせてくれる。グループ会社も多
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 5万円 12万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 12万円
給与制度:20代の最初はボーナスで上がり幅が大きい反面、基本給の上がり幅は小さく
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:グループ会社が多岐に渡り、非常にビジネスチャンスが多い事。営業力があ
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回答者: 男性/ 新規開発室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:兵隊のような営業部隊組織体制・コミュニケーション:体育会系
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:一定の福利厚生は整っており、社員持ち株会やストックオプション制度等も有
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回答者: 男性/ 新規開発室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:大手企業なので転職には有利かと思います。働きがい:世界に進出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:営業としての能力は身に付くが、個人営業的な考え方になりやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:事務職に残業は無いが、営業職は残業や休日出勤を強いられるケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。男性営業マンがかなりカバーしてくれる。連携が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業の強み:電子部品の卸売りのみでなく、EMS事業に力を入れている。しかし、EM
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
仕事の裁量権:裁量権は部門や上司による。上長によって考え方が違うので、一概には言
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回答者: 男性/ 副本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:教育は都度開催されている資格アップに伴って、任される責任、権
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業などは部署と商談状況によって異なる。有給休暇は最近は取得
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い、部署によっては接待などで休日もプライベートが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:自分の休みたい日等を調整し、仕事に支障がでなければ可能。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:住宅補助はあるが微々たるものなので、社宅を持つなど、若手のためにして欲
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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大きな特徴は無く、平均的だと思う。金額は悪くない。評価制度:昇格テスト
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与関連は、夏と冬の賞与、決算賞与。あとはインフレ手当など。そのほかは
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 副本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:資格給と役職給が分離されている。賞与は業績に応じて追加で支給される。評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年02月06日
成長・キャリア開発:世界の企業とやり取りをするため、輸出入のための貿易実務を知識
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:産休も取りやすく、女性にとっては働きやすい環境だと思います。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
オフィス環境:事業所にもよるが、関西営業所は1フロアに各事業部が1つの島をもち並
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:残業して当たり前、飲み会行くのも当たり前、土日は会社内での部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:福利厚生は基本的に最低レベル。これはもう、圧倒的に悪い。退職金は平均レ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:仕事上、納期表を作ったりとExcel、Wordは必須となりま
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性社員も多いが、勤務時間が長いことから営業担当を希望せず、ア
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的には賞与は6ヶ月を切ったことがないと聞いている。評価制度:半年に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:個人営業事業の弱み:組織営業事業展望:M
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 新規開発室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自分に割り当てられた予算を達成すれば賞与は満額頂けた。評価制度:半年に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コンピュータの基本的なスキル、例えば、エクセル、ワード、パワ
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