口コミ投稿日:2022年07月22日
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月27日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ 医薬品製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年09月05日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2019年08月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月01日
口コミ投稿日:2019年08月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月01日
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月31日
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 回答なし/ 特に無し/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ 支店業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
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兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5-1国際健康開発センタービル 8F
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府大阪市鶴見区今津中2丁目4-2
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:135年の創業企業の歴史があり、先々代の社長が旧東京帝国大学...
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大阪府大阪市中央区道修町3丁目2-10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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熊本県熊本市北区大窪1-6-1
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署による。自分の部署はチャレンジを応援してくれる部署で、風...
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東京都練馬区豊玉北2丁目3-1
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.4
東京都中央区日本橋2丁目1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジすることを良しとする、と公言されているが実態はまだ...
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3.8
東京都渋谷区代々木3−22−7
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回答者: 男性/ 資材レビュー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しがいいかどうかは部署により様々。組...
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2.9
愛知県名古屋市東区
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし
企業カルチャー・社風:製造という職種柄なかなかそういった機会はありませんでした。...
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3.2
大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目3-28
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長
企業カルチャー・社風:真面目な方が多い印象。組織体制・コミュニケーション:風通しは...
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3.8
東京都千代田区西神田3丁目5-2
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CNS
企業カルチャー・社風:風邪通しの良い社風組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ...
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最新の回答:2023年10月21日
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最新の回答:2023年08月20日
- MR 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2022年09月12日
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日本ケミファ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若い人にも裁量を与える文化はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
どこの部署も、若手とベテランの2極化しているイメージ。
良くも悪くも日本の古い会社。悪い人は多くない。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを感じたことはない。