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日本ケミファ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
大手製薬メーカーと比べるとだいぶ見劣りするが、大手製薬メーカーで求められるような成果や効率の良い業務も求められない。中小製薬メーカーに比べれば高いので、コストパフォーマンスは良いと思われる。その一方で、業績悪化に伴いボーナス額は低くなるので業績が悪いうちは恩恵はあまりないかもしれない。昇給はほとんど年功序列なので仕事ができる人でもできない人でも給料は増加する。MRは成果が分かりやすいため、評価もされやすいが、内勤職は良くも悪くも概ね中央の評価を受けることがほとんど。業務内容的にも評価しづらい面があると思う。手当はあまり充実していないが、共働きでない場合の扶養手当は2.5万円ほどあるので共働きでない場合はメリットがある。しかし、ほとんどの人は共働きであったため、恩恵を得られる人の割合は少なかった印象。仕事をあまりしないでもそこそこの給料を得られる仕組みになっていることから、ほとんど成果を出していない人も十分に給料をもらえるという意味では安心して働けると思う。

評価制度:
昇給は基本的に年功序列。成果はボーナスで反映されるが、それ以上に年功序列で決まるランクの方がよっぽど寄与が大きいため、熱心に働く人には面白くないかもしれない。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:新薬とジェネリックをどちらも取り扱っていることが最大の特徴である。新
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月27日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社で、伝統的な日本の会社のカルチャーがあります
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社後数年間は他業界と比較しても十分な給与だと言えるが、昇給・昇格して
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:土日の出勤はほぼなく、有給休暇もかなり取りやすいと思う。仕事
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の弱み:工場の生産能力が極めて低く、自転車操業状態が続いておりあれを作ればこ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなりいいと感じた。個々人で行動計画や
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:働く女性に対しては環境が整っていると思う。女性社員はほぼ産休お
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:社風は古い体質だと思います。ただ非常に良い人が多いです。人
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:有給は断られたことはないが、部署によるだろう。ある部署は、全
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:若い人にも裁量を与える文化はあると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:事務所は拠点にしかないため、月に数回出社、基本的に直行直帰。營業車の割
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、製品力が今ひとつ。製薬メーカーとしては
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
事業の強み:開発中の新薬が上手くいけば生き残って行けると思います。事業の弱み:主
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本的に年功序列で昇給が決まる。賞与に関しては成績が加味されるがそこま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年収は賞与にかなり左右される。同じ業種と比べると決して高い方ではないが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良いと思います。休日出勤も得意先
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与600万住宅手当が田舎で家族持ちであれば4-5万程度日当が1日20
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月27日
事業の強み:新薬も開発しているジェネリックの会社です。それぞれの担当部署は分かれ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:MRのスキルや知識というよりも、泥臭い営業を行っていく力を身
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金はありますが金額に関してはよく分からない。住宅補助に関しては業界
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:講演会で休日が潰れることはほぼありません。直行直帰も許されて
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:朝の卸から、夜の得意先訪問まで、拘束時間は長い。内勤も多いた
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:福利厚生は整っていると思います。家賃補助が高く、そこはありがたいです。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢による昇給と等級の経験年数による昇給があり合わせて昇給額は5000
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回答者: 女性/ 支店業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:半年に及ぶ新人研修があるため、医学薬学系の知識がなくても、こ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
勤務時間・休日休暇:本社は8時45分から17時30分までの8時間労働でお昼に45
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年齢給と資格給の2つで構成されている。資格は最低3年間は同一資格
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回答者: 女性/ 支店業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:古風組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいい。営業
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の弱み:新薬のパイプラインがないに等しい。導出も上手くいっているか不明である
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回答者: 回答なし/ 特に無し/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:階層別研修を取り入れるなど、時代に合わせた改革を取り入れてき
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本給と資格給に分かれている年功序列で年数が経っていくと給与が上
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回答者: 男性/ 医薬品製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。企業が永続するための社員教育のようなもの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:仕事の進め方は、チームリーダーが大枠のスケジュールを決めた上で、それに
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:年功序列な社風で古い体質だと感じる。もっと時代の流れととも
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