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株式会社キャプティの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:
休暇の取得はとても取りやすい。
業務の多忙さによって変わるが独り立ちすれば工程を管理する上で休暇が取得しやすい。
勤務時間はその人の現場の規模によって変わるため、多忙な現場では残業がつきもの。

多様な働き方支援:
ここ最近からリモートワークができ、とても仕事がしやすい環境になっている。
就業時間も自分で調整できる、フレックス制度を取り入れているため、その日のしごとをちょうせいできる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休みだったが、現場都合で、土日祝日出勤の場合
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回答者: 男性/ 空調メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって残業が多かったり少なかったりしていまし
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、事務系は女性が多く基本的にはあまり残業はない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:残業削減、有給休暇取得の推進をしていますが、実際に実現してい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導管事業本部 中央導管工事センター/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署の人それぞれ違いはあるとは思うが、私の配属さ
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回答者: 回答なし/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:休暇、勤務時間共に調整はしやすく、休まないと行けない風潮にな
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回答者: 男性/ 設備施工管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境エンジニアリング部/ 部長代理

3.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
多様な働き方支援:リモートワーク活用し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:自身の担当する現場のピーク時は休日出勤や残業が発生する。遠い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:所属している部署にもよるが基本的に土日祝休み、また休日出勤し
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜17時15分で休日出勤などは基本ありません。
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:定時上がりが続く月もあり、休日はカレンダーどおり、プラス月に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
勤務時間・休日休暇:残業するかしないかは各自の判断に任されている。人によって仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
勤務時間・休日休暇:残業をさせないようにする取り組みがある。 毎週水曜日ノー残業デ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:朝まで当時は残業してました。仕事が終わらす、休めない事もあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:事務系職種社員は定時時刻で上がることは可能なのでバランスを調整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援を受ける機会はなかったが、研修など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に感じることはなかった。定期的に面
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