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テクノウッド株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.3

テクノウッド株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。テクノウッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エン ライトハウスは、テクノウッド株式会社への転職・就職活動をサポートします!

テクノウッド株式会社の口コミ(17件)

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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:みなし残業です。もちろん残業せず変えることもできますが、一言言われている人もいました。夜中に営業からメールが来ることもあり、実際何時まで働いていたのか分かりません。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:休みは基本的に取りやすく、子供のことで休んでいる方もいました。残業もほとんどなく、時間通りに帰ることができました。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】社内における業務の枠が無いため、自身のアイデアを形にしやすい環境が整っている。また、自社で製造工場を持っており製造から販売までの過程が一貫しているので、会社からのアイデアをダイレクトに顧客へ伝える事も出来る。また、顧客からのアイデア、意見も製造へダイレクトに伝えることが出来るため企業と顧客の距離感がとても近くに感じることが出来る。また、心臓病に於ける治療として内科関連の製品と外科関連の製品も持つメーカーとしてやりがいを感じることができる
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
仕事内容:中部関西エリアのマネージャー兼営業として循環器関連の製品の紹介とプロモーションを実施マネージャーとしては各エリアの代理店との販売交渉を行いキャンペーンなどを実施し販売シェアの拡大を行うまた、新製品の開発の立案や製品化に向けた市場調査の実施を行い、メインとなる血管造影カテーテルの新製品を市場に導入しシェアの大幅な拡大に成功。血管造影室のスタッフと考案した補助用のデバイスの開発も行い、止血固定用のデバイスの作成等に従事
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:福利厚生や給与は、未経験の中途採用でも比較的しっかりしている。外資大手や日系の競合他社と比べると認知度は下がるが、長く勤めれば給与にも反映される。先輩でも結果を出している人は、それなりの額は支給されていたはず。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】少しずつですがそのような環境になりつつあり色々な提案事項が実現実行され、コーポレートアイディンディティが深化されて行きました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと過程を大事にする風土でしたが社員数も増え徐々に成果に対して評価するように変わって来ました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】競合他社と比較した時、スキルの蓄積、キャリアアップへの考え方取り組みは甘く現状に満足する環境がありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】上司が年齢が近いせいもあるかもしれませんが自発的で建設的な事は受け入れ易い環境でした。
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:PCなどの扱いに関しては先輩にたくさんのことを教わったのでスキルとしては十分向上したと思います。物流のことも他社に行っても恥ずかしくない知識を得ることが出来ました。また、医療についての知識も増えました。
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:営業さんたちが新規獲得に向けて一生懸命頑張っていました。毎年目標を立ててそこに向かってみんなで頑張っている印象がありました。営業さんたちの志しが高かったので、上が認めれば成長するかもしれません。
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
教育・研修:定期的に勉強会を行っていたので、医療の知識を身に着けることができました。講師も自分たちで回していたので、とても頭に入りやすかったように思います。
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:ライバル企業があり、どんどん自社の製品を使ってくれる先生や病院も減っていました。また、経営方針に則って仕事をしているようにも見えませんでした。
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:作業効率についてはよくなかったので、効率よく仕事するスキルは得られませんでした。また、そういった風に変えようという気もなかったようでした。
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:医療機器のメーカーなので安定していそうな感じはします。患者さんはいなくならないので、需要はあるのかなと思う程度です。
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
教育・研修:教育方法については何も確立されていないようで、新しい人が入ってきたときの教育の進みの遅さときたら能天気なものでした。
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:その日に休むことはできますが、長期のお休み(育休・産休)については従業員の数が少ないため難しいかもしれません。

テクノウッド株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(4件)

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名テクノウッド株式会社
業界 電機・精密機器関連
流通・小売関連
URLhttp://www.technowood.co.jp/
所在地 東京都足立区江北4丁目30-19
※ 一部、四季報データ参照
テクノウッド株式会社
3.3
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
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勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
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残業時間(月間)

時間

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回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
事業の強み:商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思... (続きを見る)

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