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株式会社パルコの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
638万円250~1200万円19

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収638万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数19

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
631万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢37.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
550万円
(平均年齢55.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(133件)

株式会社パルコの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:
退職金、地方転勤での住宅補助有り、特に子供を持つお母わんは働きやすい環境である

オフィス環境:
以前は会議室が足りなかったが、現在は会議室の増設及びフリースペースが増設されたたため改善されている。リモートを推奨もしているため、かなり改善された印象。
立地は神泉駅付近と渋谷駅からはかなり距離があるため不便である。

株式会社パルコの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:
本部の勤務であればカレンダー通りの勤務で年末年始も休みの為、ワークライフバランスが保ちやすい一方で店舗勤務の場合はシフト制の為、土日に連休は取りづらい状況にある。また店舗は少ない人員体制で勤務をしているため、残業時間も多く、本部との格差がみられる。

多様な働き方支援:
本部勤務の場合はリモートワークがしやすい環境であるが、店舗の運営の場合には現場の管理運営がメイン業務になる為リモートワークはしづらいと感じる。

株式会社パルコの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。挑戦する機会→バブル期入社の方が課長職として長年いらっしゃいます。その方を部下がサポートして気遣っています。施設が増えず閉鎖が増えて=ポストが無い為、ステップアップ出来るイメージが持てません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特にありませんが、チャットを通じて質問し易い雰囲気があります。上司との話し易さ→部署によって大きく異なる様子です。私の部署は部長クラスに直接相談すると、1時間半程度、過去ご自身の成功体験や持論をお話されます。仮説を持ってこちらからご相談しないと、戻されます。緊急でご報告ご相談したくても出来ません。

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係無く働いていると思います。国籍は中国系の方も在籍している様です。

株式会社パルコの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:
出産時の休職や復職はしやすい環境である。

株式会社パルコの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:
商業施設の開発、リーシング、運営業務の一気通貫した総合力

働きがい:
個人や小さなチームのアイデアを、社内説得ができれば柔軟にトライしていけるところ。ただし船頭が悪くてもトライしすぎる傾向があり現状役員体制の課題になっています。

株式会社パルコの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待→カルチャー文化を大事にし、旬なモノことを人々に発信している印象。入社後のギャップ→大きなギャップはありません。カルチャー文化は渋谷は発信していてお客様にも伝わっていると思います。

株式会社パルコの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:
事業推進の要になる一部の優秀なスタッフの存在と、そこに連なるチームの強さ。ビジネス能力と付加価値の高いソフト&ハード開発能力が両立しているため、数人でも会社を巻き込んで高い実績をあげていける

事業の弱み:
既存ビジネスモデルのライバルが少なかったことと、一部の優秀なスタッフ&チームが牽引する強さに依存しているため、今後は事業継続の安定性が低い。

事業展望:
スタッフレベルは高いが、人事体制と経営体制次第で事業将来性がどちらにも転ぶ可能性。

現状は経営方針であるダイバーシティとは逆の、平均的かつ画一型の体制を目指しているため、事業推進力が低下している

株式会社パルコの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
同業界よりも基準は高いが、複数の部署異動をしても求められる自主的な実務能力のレベルは高いので、適正かもしれません

評価制度:
全般的に年功序列で特に年次があがると横一線になり降格がないため自己研鑽や実績づくりに対して甘くなります。30代中まではある程度実力評価をされますが、管理職のマネジメント意識に差があるため不公平感は根強くあります