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株式会社パルコの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:
事業推進の要になる一部の優秀なスタッフの存在と、そこに連なるチームの強さ。ビジネス能力と付加価値の高いソフト&ハード開発能力が両立しているため、数人でも会社を巻き込んで高い実績をあげていける

事業の弱み:
既存ビジネスモデルのライバルが少なかったことと、一部の優秀なスタッフ&チームが牽引する強さに依存しているため、今後は事業継続の安定性が低い。

事業展望:
スタッフレベルは高いが、人事体制と経営体制次第で事業将来性がどちらにも転ぶ可能性。

現状は経営方針であるダイバーシティとは逆の、平均的かつ画一型の体制を目指しているため、事業推進力が低下している

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:新しい事に対しての抵抗なく挑戦できる風土。事業の弱み:事業モデルが創
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月04日
事業の強み:債権回収が無い事業の弱み:投資をして事業をする経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
仕事内容:営業職です。社内報告や社内調整など、仕事のための仕事が多く、新規開拓や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:まだ、エンタテイメント事業や独自のサブカル路線が有るから他と差別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:西武グループとはすでに別経営となっているが、同じ問題点が挙げられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:小売業というよりは不動産業かも。この収益システムを考えた人はすばら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:アパレル業界ではありませんが、何社からか派遣を入れている会社にいま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】セゾングループは解体してしまい、他の国内流
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】国内流通グループ傘下ではなく、海外との提携
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】特別な研修や教育をしない分、社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】時代を先取りする進取の気性に富む姿勢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:契約社員、派遣、バイトに対しては冷遇で働かせていただきやってるとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:前回の質問でお答えしたと思いますが、増収増益でリストラや給料遅配も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:毎期、増収増益をつづけ安定していると思う。内部的にもリストラや 給料
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】お客様のご希望や流行に答えつつ、社風も変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションはとても高いように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】会社の社員全員がお洒落で色々な方向性の方が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】和気あいあいと、上司、同僚関係なく意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:通信販売を強化して拡大していますが、先行している大手業者との... 続きを見る
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