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株式会社ベンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:
借り上げ寮あり。保養所も伊豆にあります。

オフィス環境:
各営業所、利便性は比較的に良いです。

株式会社ベンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:
年間休日はカレンダー通り
土日祝休み

ただし、営業所によっては土日に仕事しに来ている人もいる

多様な働き方支援:
リモートは不可
株をしている人はいる

株式会社ベンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:
少し、昭和感もありますが、自分はその方が居心地がいいので気にしてはおりません。

組織体制・コミュニケーション:
他営業所、工場の各部署ともコミニケーションはしっかりとれており問題ございません。
役員の方も話しやすい雰囲気の方が多く、開かれた社風です。

株式会社ベンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:
本社だと女性社員の方も多いですが、地方の営業所ですと、1名の場所もありますが、上手くコミュニケーションを取ってやれていると思います。

株式会社ベンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:
キャリアの開発はほとんどない。
通信教育を無料(ものによっては自己負担あり)があるので、好きなものを資格を取ったり教養を学んだら良いと思う。それはもっといいものを選んでおけばよかったと後悔している。

働きがい:
お客さんから感謝をされた時は嬉しい。
また、ユーザーや設備業者などからの問い合わせに答えられた時は嬉しい。

株式会社ベンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はどのような製品を扱っている会社かもわからず、不安でしたが良き上司、先輩、同僚に恵まれていい意味でギャップがありました。

株式会社ベンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:
歴史と実績のある総合バルブメーカーだと思います。
主力製品については、国内トップクラスのシェアです。
扱う製品群も多く、様々なバルブの知見を得ることができるように思います。
営業活動も、色々な製品をセットで見積もれるので、提案の幅を広げることや、受注金額の、向上も狙いやすいのかと思います。
また、他メーカーよりコストに優れた製品もあるので、、コスト競走に勝つこともできると思います。(一部の製品は)

事業の弱み:
主力製品に、新たなイノベーションはなかなか生まれてこないと思います。
世代間の技術継承が順当に進んでいるかは、疑問な点もありましたので、育成に力を入れていくのもよいかと思います。

事業展望:
主力製品は飽和状態なので、システムやプログラムの開発を強めようとしているように感じました。
トータルバルブサービスの意味合いが強まって来るのではないかと感じました。

株式会社ベンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
上司が正当に評価してくれて、正当な報酬が払われます。
業績によりますが、賞与は十分すぎる程頂けます。
頂ける分、働き甲斐もありますし、モチベーションが上がります。

評価制度:
提出物や個人のノルマ(製品説明会や顧客満足等)を達成することが第一ですが、お客様との関係性や担当しているお客様の売上げも評価基準です。