日揮商事株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
日揮商事株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年05月24日
- 国内営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年05月09日
日揮商事株式会社の職種別口コミ（4件）
日揮商事株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日揮商事株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月24日
日揮商事株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日揮商事株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
年功序列。
課長は役職手当がつく。
その他特別な手当は一切ない。
評価制度:
原則年功序列。8年ルールがあり昇進してから8年後でないとどんなに実績を積んでも次のグレードには上がらない。
年功序列。
課長は役職手当がつく。
その他特別な手当は一切ない。
評価制度:
原則年功序列。8年ルールがあり昇進してから8年後でないとどんなに実績を積んでも次のグレードには上がらない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日揮商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文日揮商事株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
毎日9時から18時、同じことを永遠と繰り返すことになる。それに耐えられるなら良い環境かもしれない。
多様な働き方支援:
リモートワークはない、そのため介護やシングルマザーで子育てをしなければならない人たちはとても働きづらそうであった。また時短勤務もなく、副業も禁止されている。
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