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日商エレクトロニクス株式会社のカテゴリ別口コミ（444件）

福利厚生・オフィス環境(70件)企業カルチャー・組織体制(47件)成長・働きがい(121件)事業展望・強み・弱み(58件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(65件)女性の働きやすさ(26件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(45件)

日商エレクトロニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
577万円250~1000万円51人

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収577万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数51人

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		592万円
（平均年齢34.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		585万円
（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		573万円
（平均年齢33.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（45件）

日商エレクトロニクス株式会社の回答者別口コミ（54件）

  • コンサル 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月15日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月19日
  • 課長 / マネージャー 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年12月21日
  • 秘匿 / 秘匿 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年12月05日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月19日
回答者一覧を見る（54件）

日商エレクトロニクス株式会社の職種別口コミ（444件）

営業系（154件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（93件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（188件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（444件）

日商エレクトロニクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月19日
福利厚生:
住宅補助は割と手厚いほうだと感じる。
通勤手当は出社した分のみ支給されるので、定期券は使えない。

オフィス環境:
本社は駅から目の前とかなり立地もよく、きれいなビルなのであまり不便は感じない。
周りの飲食店が少ないかつ高いのでランチ難民になる可能性は高い。
会議室は同じフロア内だと数部屋しかなく、フロア移動しなければいけない部分も多く争奪戦になりがちである。

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日商エレクトロニクス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては土日は完全に休みになるので、一般的なサラリーマン同様に休むことができる。
一方で技術側は現地作業等もあり休日も返上して働き、平日に代休を取っていることも見受けられるが、
基本的に働いた分はきっちり休めると感じる。

多様な働き方支援:
配属される部署によりけりだが、営業はきっちり定時に帰る人もいる。
全社的に残業に対する取り締まりが厳しくなり、生活残業といった部分は完全に排除されている雰囲気である。

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日商エレクトロニクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちがあればサポートしてもらえそうな風土を感じます。必ず実現するかは、会社側の都合等、総合的に判断されるものと思います。

組織体制・コミュニケーション:
私の身近な上司や同僚は話しやすいです。人間関係は概ね良好。業務上、必要に応じて関連部署の協力を得たりする機会もあります。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムから新卒採用をしていました。

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日商エレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月10日
女性の働きやすさ:
男性は会社の将来に展望がもてず優秀な人材は退職する人が多い。女性は長く勤務する傾向があるためか、会社は女性を積極的に採用し、生かそうとしている。逆に女性でも程々に働くという生き方を認めていない感じもあり、やる気がないと少々居づらい。

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日商エレクトロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 企画事務管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門

4.7
口コミ投稿日：2023年09月14日
仕事の裁量権:
権限は原則所属長以上が保有。
提案行動は歓迎されています。
提案が承認されるか否かは、提案のクオリティに依ります。

成長支援制度:
業務に必要な資格取得であればコストあは会社が負担しています。資格取得に対する報奨制度があります。
毎期上長と中期的なキャリアプランについて話し合う制度があります。自身のキャリアパスとして異動が必要な場合、
この制度で申し出をし、複数年掛けて準備  →  異動することとなります。

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日商エレクトロニクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 企画事務管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門

4.7
口コミ投稿日：2023年09月14日
入社理由:
非IT分野にIT化が進む時代のなかで、主に米国製の最先端のコンピュータ＆周辺機器の
輸入商社であった日商エレクトロニクス（総合商社グループ会社）には、輸出入取引、
国内エンタープライズ向けの大中小規模の商品・サービスの販売、海外新製品の発掘、
最新機器の運用・保守、ベンダーへの機能強化等の提案といった興味深い仕事が多々
存在していた。また、当時のコンピュータ系機器の輸入商社の処遇は高水準であった。

入社前に認識しておくべき事:
配属によって仕事の内容は全く異なる。
また、事業が幅広い分野にわたる為、必ずしも希望の仕事を担当できるとは限らない。
このご時世、自分自身のキャリアプランが具体的であるなら、それに合致する仕事ができる
会社に就職すべき。会社の方向性と合致しているなら、新規事業提案しても良いだろう。
やりたいことができるよう改善してもらう、そう改善を期待する考え方は、いつの時代でも
お金を払う場合の考え方。

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日商エレクトロニクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月19日
事業の強み:
Juniperをはじめとする通信機器関連は強い。DX関連部署は双日からの意向が強く入っている模様。

事業の弱み:
Juniperだと思う。新しい取り組みをしても営業利益構造から見て多くがハードウェアビジネスからであり、そこにもっと注力した方がいい。

事業展望:
かつてはCTCやSCSKと肩を並べる会社だったが経営方針の失敗で売り上げでは10倍も差がついてしまった。今後、Juniperを例とする爆発的な数字を作れる商材が出てくると思えず、成長は難しいと感じる。

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日商エレクトロニクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
830万円 45万円 9万円 207万円
年収 830万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 207万円
評価制度:
昇進・昇格の頻度は年１回。
目標管理制度があるが、それが直接的に昇進や昇格に紐づいているようには見えず、それ以前の評判でことが決定されている節がある。目標管理制度の結果（相対評価）の前となる3月末には、ライン職の昇進・昇格が発表される。
課長ラインは生え抜きが極端に多く、部長以上になると本当の意味での実力が求められるためか、（優秀な)中途が多いイメージ。評価を得るには実力もそうだが、周り特に上司と上手くやる必要があるように感じる。

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