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日商エレクトロニクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちがあればサポートしてもらえそうな風土を感じます。必ず実現するかは、会社側の都合等、総合的に判断されるものと思います。

組織体制・コミュニケーション:
私の身近な上司や同僚は話しやすいです。人間関係は概ね良好。業務上、必要に応じて関連部署の協力を得たりする機会もあります。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムから新卒採用をしていました。

回答者: 女性/ 一般社員一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:100%子会社のため親会社に従順、そのため大人しい一方で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しはよいとされているが、よすぎて逆に風当たりが強い。組
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回答者: 男性/ 企画事務管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門

4.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:難易度は高いが明確な目標に向かって全社員が業務を遂行してい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:親会社に支えられており、経営基盤はしっかりしている。クリー
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回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:以前は自由な風土で、会社としても様々なことにチ
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回答者: 男性/ 企画事務管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門

4.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:昨今は特にチャレンジすることが期待されています
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:親会社双日のやり方、承認を得なければ仕事が進まない会社であ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
組織体制・コミュニケーション:いろんな人に声をかけていけばつなげることはできる。
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回答者: 女性/ M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:従来型の物売りビジネスから、DX等の推進に舵を切っており、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:風通しはよく、役職陣もさんつけで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:中途が増えて知らない人が増えた。離職率は10%弱と
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:以前は新規事業を次々立ち上げるチャレンジングな環境であった
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:結構大きな組織変更が頻繁にあるのと、人の入れ替わり
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:社員はいい人が多く、コミュニケーション面はとても充実してい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
組織体制・コミュニケーション:在宅の場合はTeamsやZoomを駆使してコミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社の雰囲気があり、雰囲
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:2018年に合併した会社のため、社風が旧会社のまま残ってい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:積極的にいろいろ取り入れる姿勢のある企業。働く人間が技術に
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:他社の話を聞く限り、働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:難しいところですが、ある意味個人に任されているところは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:上記のように、結果重視なのでお互いに共通の利益が見いだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】比較的あると思います。上司や同僚のキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とてもバランスが取りにくい。当時は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】エンジニアがバツグンに非常に優秀な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:sierによっては営業の方が声が大きくて、エンジニアがないがしろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業会社と名乗っているわりに、社内がと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人柄はとてもいい方が多かった。とても和
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:若手にも意見を言えるくらいの風通しはありましたが、上司や役
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:日本へ新しいものを紹介するという専門商社としての役割を持っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:体育会系だった。組織体制・コミュニケーション:飲みにケーシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:大きな声で言いたいことを言える人の意見しか通らずに、本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:誰でもではないが、言いたいことを言える所は、良いと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】地方の支店、営業所については特に本社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:風通しがよく、意見の言いやすい職場だったと思います。若
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