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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与は同業他社並みには支払われる。昇給に関しても役職が付くまではほぼ横並びで自動的に上がっていく。逆に言うと成
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間については厳しく管理されており、定められた残業時間を超えることは許可されません。超えそうにな
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤は5年間の勤務の中で1回しかなく、基本的にサービス基盤を担当する会社のため、休日作業は多くな
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:親会社双日のやり方、承認を得なければ仕事が進まない会社である。双日の経営方針と日商エレクトロニクス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般
4.0
2021年時点の情報
福利厚生:住宅手当やUdemyを自由に取れる風潮は良いと思う。できない社員でも居場所はあるが新しい社風がイノベーションリ
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:新卒未経験でシステムエンジニアとして入社した割に、給料はよかったように思う。グレードが上がれば給料が上がってい
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:求められるレベルは常に高い。そのため、周囲の期待に応えようと努力を続ければ必然的に成長はできるし、そ
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績に応じて夏冬同額が支給される。給与は毎年昇給があるので、新卒や中途の若手で入って入ればだんだん増えて
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
福利厚生:入社から数年は住宅補助があり、家計的に助けられた。新卒入社の場合は、引っ越し代の補助も出る。企業型確定拠出年金
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は使える環境ではある。休日はまあそれなりに仕事を忘れて休める(人によるかもだが)。残業はしよ
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:20代は立ち上げ部門に手を挙げて参画すれば他社から引き抜きのメールが頻繁に来るほど、裁量が与えられる
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署に、人によるが残業時間は少ない方だと思います。勤怠システムがあり、基本は残業するには事前申請が必
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、私の部署はインフラ運用だったため、夜間休日にデータセンターから電話がかかってくる
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般
4.0
2021年時点の情報
事業の強み:ITソリューションの提供の速さが強み。事業の弱み:中長期的な拡大が下手である。それができる人材は外資に引き抜
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:良い!時短勤務もあるし、時差通勤もありました。さまざまな休暇制度も整っていて、休みも取りやすかったで
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には同年代では概ね横並びであると感じている。賞与はほぼ一定。業績が特別良い人間だけが多少割増でもらえる。
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般
4.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:一部優秀な社員は飛び級で上がることはあるが大体が年功序列の風潮。高い評価をとっても20万~30万程度しか変わら
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によってまちまち。休暇などは仕事の都合にはよるが、比較的に取りやすい。在宅
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:忙しい部署に配属されると在宅勤務を行っても回らないほど業務量が多い。良い点としては裁量労働制になるの
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
福利厚生:新卒だと住宅手当が出るため非常に良い。退職金、財形貯蓄、社員持株会などの一般的な福利厚生はそろっている。オフィ
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:2018年に合併した会社のため、社風が旧会社のまま残っています。組織体制・コミュニケーション:旧会
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
多様な働き方支援:VDI環境のため、BYODでの業務が可能となっている。また在宅制度もあり、リモートでの業務は比較的やり
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回もらえる。賞与に関しては、冬の支給分は全員「基本給〇か月分」という形で一律である。夏
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:若手のうちは給料が同業他社と比較すると低い。優秀で仕事のできる若手ほど給料が高く、待遇のいい他社へ引き抜かれて
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:積極的にいろいろ取り入れる姿勢のある企業。働く人間が技術に追いつけているのかは不明。組織体制・コミ
回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:やれる人にとっては同業他社やベンダーに比べ安い。査定基準がほぼ一定のため、そこそこでいたい人や頑張りたくない人
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:部署によっては成長の臨めるかもしれないが、配属した部署によって成長度合いは変わってきます。年に1回キ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:管理職は大変そうだったが、一般社員はワークライフバランスは比較的取りやすい会社である。多様な働き方支
回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
事業の強み:やりたいと言えば比較的チャレンジはできる事業の弱み:親会社の都合で振り回されることも多く、事業活動に専念でき
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助はこのご時世からしてみれば多め。寮はない。あといろいろあるみたいだがこれといって使いたいと思うもの、利
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるが、ワークライフバランスはいいほうである。残業も比較的少なく、休暇も会社が推奨していること
回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
多様な働き方支援:元々先進的な働き方改革を行っていたが、ここ数年は時代に逆行している。具体的には、元々制限のなかった在宅
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:役職と給与テーブルが完全に紐づいているが業績揚げてもあれこれ理由をつけて昇格させない。評価制度:MBOとコンピ
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
福利厚生:双日グループということもあり充実している。退職金あり、DCあり、双日健保は保険料が安い。オフィス環境:フリース
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:海外の新技術を持ってきて国内に展開するという事業モデルであり、最新技術に携われるという点は強みである。事業の

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日商エレクトロニクス株式会社の求人リンク

マーケティングスタッフ ★双日グループ|充実の福利厚生|副業OK!
正社員
月給27万4000円以上+賞与年2回 ※残業代全額支給 本社/東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(麹町駅より徒歩1分)
経営企画 ★副業OK ★双日グループ
正社員
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正社員
月給22万円以上+賞与年2回 ※想定年収:400万円~520万円 本社:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(麹町駅より徒歩1分) ※リモートワークOK

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 日商エレクトロニクス株式会社
業界 ソフトウェア
URL https://www.nissho-ele.co.jp/
所在地 東京都千代田区麹町三葉ビル 6F
従業員数 802名
設立年 1969年
資本金 14336百万円
代表者 寺西清一
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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日商エレクトロニクス株式会社
3.3
  • 会社の成長性や将来性
    2.8
  • 事業の優位性や独自性
    2.8
  • 実力主義
    3.2
  • 活気のある風土
    3.0
  • 20代成長環境
    3.8
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3
  • イノベーションへの挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    2.7
平均年収(正社員)
cover-rating 万円
(平均年齢 33歳)
残業時間(月間)
cover-rating 時間
年収・給与の納得度 cover-rating %
勤務時間の納得度 cover-rating %
休日・休暇の納得度 cover-rating %
職場の人間関係の満足度 cover-rating %
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.2)
トランスコスモス株式会社

口コミ(10307件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
(3.5)
株式会社ベルシステム24

口コミ(6217件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5923件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事務員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期になれば残業は増えるがそれ以外の場合はだいたい定時上が... (続きを見る)

富士通株式会社
(3.4)
富士通株式会社

口コミ(5669件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事業開発、戦略アライアンス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:自由闊達で個人が自立した考えや行動が求められる。 部署変更に... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5434件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(4884件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(3785件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間
日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3637件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:福利厚生は非常に充実している。残業規制もあり、ごく一部の部署... (続きを見る)

KDDI株式会社
(3.5)
KDDI株式会社

口コミ(3322件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)
(3.8)
楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)

口コミ(2944件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:スピードはとても速く、任せてもらえる仕事の裁量は大きいため成... (続きを見る)