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日商エレクトロニクス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会人としては当然でしょうが、自分の携わるプロジェクトを通し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:社内勉強会の企画や呼びかけはよくあり意欲があれば業界知識や取引先のベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界平均から比べても割りと高いほうであった。 新卒入社した場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人間関係がとてもよく、若いうちから色々な仕事を任せられる環境がある。 当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
成長性・将来性:うーん、現状ではあまり感じられない、方向転換が必要、ただし現状維
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:中途が増えて知らない人が増えた。離職率は10%弱と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
勤務時間・休日休暇:業務にもよりますが、忙しいため個人の裁量にまかされるとはいえ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端のIT活用で仕事できると思い、わくわくして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ルーター製品などの海外から持ち込んだ製品が主であり、強みになる。参
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
オフィス環境:本社が麹町の駅近で通勤には便利です。フリーアドレス化を進めているの
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:双日の子会社だけあり、しっかりとした福利厚生が整備されている印象がある
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
多様な働き方支援:オフィスを回帰している世の中においてテレワークを続けることを良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】どこでも同じであるが、正社員と契約(嘱託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOやそれに近いものなどいくつか試しているがあまり現実に即していない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
働きがい:子会社という位置付けから、上層部の方向性が定まらない場合も散見されるた
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回答者: 女性/ 一般社員一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはあまりないが、強いていえば社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく忙しく、自身の成長ができる環境。一人に任せられる業務量も多いが
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
組織体制・コミュニケーション:在宅の場合はTeamsやZoomを駆使してコミュニ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:福利厚生は親会社に沿った内容になっています。オフィス環境:会社は駅にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
教育・研修:ごく普通だと思います。特筆するところはないですがISOを取得している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
福利厚生:人間ドックがたしか35以上でしたか義務付けられていますが、一部個人負担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
働きがい:ワークライフバランスについての検討は先進的である。在宅勤務の推奨、PC
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
成長・キャリア開発:最新の状況は不明ですが、業界でも当社出身の転職者は重宝されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司と部下の壁がある、その分同僚とは忌憚な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は頻繁に変わります。アクセルを踏んで加速する前にブレーキをかける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:大手であり退職金その他福利厚生が整っている、IT企業としても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
教育・研修:ISOに照らした研修など一般的なもの意外で、休日に上層の役員などが実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の将来性はどこまであるか疑問が残るが、安定性はあるのではないかと思
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:炎上プロジェクトを数多く経験できること働きがい:ニッチな業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】エンジニアがバツグンに非常に優秀な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現状のビジネスの将来性は低い。国内市場では競争が激しくなり、海外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
勤務時間・休日休暇:比較的個人裁量にまかされていますので、その点では非常に良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に悪くもなく良くもなくだが、比較的安定してよい部類にはあると思う。定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
成長・キャリア開発:新しい知識、業界の大手との付き合いが多くあるので業界知識、製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】表向きは重視していますが、実
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