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日商エレクトロニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
577万円250~1000万円51

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収577万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数51

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
592万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
585万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
573万円
(平均年齢33.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳475万円650万円14
35~39歳640万円850万円9
40~44歳638万円980万円8
45~49歳761万円1000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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日商エレクトロニクス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 45万円 9万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 207万円
評価制度:昇進・昇格の頻度は年1回。目標管理制度があるが、それが直接的に昇進や昇
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 45万円 9万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 207万円
給与制度:月給は、基本給+パフォーマンス(共にテーブルあり)と残業手当。賞与は、
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回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与制度については比較的低いわけではない年収・給与の改善点:
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回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は前年度の年間評価により支給、長い間業績が悪く賞与も非常に低い状況が続
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業績連動のため、ここ数年厳しくあまり期待はできません。昇給も、高
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績に応じて夏冬同額が支給される。給与は毎年昇給があるので、新卒
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一部優秀な社員は飛び級で上がることはあるが大体が年功序列の風潮。高い評
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:昇進は、実力と、上司との相性で決まると思います。これはどの会社も大体同
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回もらえる。賞与に関しては、冬の支給分は全員「
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 15万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職と給与テーブルが完全に紐づいているが業績揚げてもあれこれ理由をつけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進については新卒入社の人間が優遇されているように感じる。中途入社で上
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上期は、ほぼ固定で、下期は業績による変動となっています。評価制度:役割
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与制度 月給は、基本給+パフォーマンス(テーブルあり)
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒未経験でシステムエンジニアとして入社した割に、給料はよかったように
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員に対する研修制度や労働時間の管理はしっかりしてきている。 その反面管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くもグレードに対して給与レンジが明確化されており見えるようにな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与レンジが明確でかつ見えるため、その額によってはモチベーションが上が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】商社なので良いときと、悪い時の差がはっき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界平均から比べても割りと高いほうであった。 新卒入社した場合
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日商エレクトロニクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:企業型DC、退職金がある。課長職で退職金が100万円程度積み上がる。4
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 業務部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:一般職については住宅補助なしで、一人暮らしの方は生活しづらいと伺いまし
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3.4
東京都港区西新橋1丁目17-4ル・グラシエルBLDG.9-6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:固定給+歩合が給料となります。固定給も歩合も上げられるので、... 続きを見る
3.3
埼玉県川口市本町3丁目2-22
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
岐阜県大垣市小野4丁目35-12
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ マネージャー
給与制度:賞与は年2回の評価で金額が決定する。昇給は年1回の評価で決定... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田佐久間町2丁目8-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は一切ない。昇給も一応毎年するが微々たる額。未経験で入社... 続きを見る
4.2
東京都錦町2丁目3番3号3番3号オリンピック錦町ビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:同年代と比べると、高い給与が貰えてます。単価が一定割合で給与... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目12-8エス・ティ・エスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収・給与の満足点:よっぽどのことが無いかぎり、基本的には半期毎の評価時に昇給で... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦1丁目12-3Daiwa芝浦ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年齢や在職年による昇給は無くなりました。資格手当は業務に関す... 続きを見る
3.2
京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町260京都新聞トラストビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:残業等もなく、比較的緩やかでした。賞与も申し分無く頂くことが... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年2回の人事考課によって、昇給、賞与額が決まる。基本的には直... 続きを見る
3.3
東京都三鷹市下連雀8丁目7-2MCC三鷹ビルノース棟 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:上司に気に入られたらグレードがあがるので昇給しやすい。
グレ...
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(19件)