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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日115日、土曜出勤日に有給を当てることで、有給消化を
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:乳酸菌の価値を最大限伝えられたら、強いし、健康食品なので、トレンドが
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは、毎年5.5ヶ月分出ます。基本給の5.5ヶ月分になりますが、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:土日勤務は当たり前です。特に管理職は、土日仕事しています。そ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:仕事が多いと言う意味では成長できるかもしれませんね。ただ、や
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給しても、給料は変わらない。評価制度:一方的に上司から決められます。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:通行費は出ます。住宅補助は、1万円ほど出ると聞いたことがあります。異動
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:健康診断は受けられる。オフィス環境:昼飯を食べるスペースが用意されてな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:日清食品グループであるのは強みだと思います。 
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:わかりませんが、育休取得している人はい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:特筆すべきものは見当たらない。通勤手当は普通に出る。オフィス環境:羽生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:通常は土日祝日休みですが、年に数回土曜日出勤がありました。し
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:働いていた当時の年収としては同級生と比較しても遜色はない程度か若干少な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:日清食品の社員持株会があり、一定額か一定割合で購入が可能です。また、割
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:日清食品ホールディングスのスケールメリットを活かした豊富なe
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