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株式会社HAPiNSの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.3
  • 事業の優位性 ・独自性 3.3
  • 実力主義 4.3
  • 活気のある風土 4.0
  • 20代成長環境 4.0
  • 仕事を通じた社会貢献 3.5
  • イノベーションへの挑戦 3.3
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社HAPiNSの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社HAPiNSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを156件掲載中。Lighthouseは、株式会社HAPiNSへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社HAPiNSの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

375 万円 (平均年齢 31.9歳)

回答者の年収範囲

250~550 万円

回答者数

12 (正社員)

回答者の平均年収 : 375 万円 (平均年齢 31.9歳)
回答者の年収範囲 : 250~550 万円
回答者数 : 3 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 300万円以下
2016年時点の情報
福利厚生:アルバイトでも社保完備だったので安心。おそらく外部の会社に委託されてたと思うけど、退社するときも手続き等スムーズだった。都市部だといろいろお得に使える施設とかもあったと思うけど、自分は地方だったので利用できるものはほとんどなかったように思う。
口コミ投稿日:2016年07月 9日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
4.7
2015年時点の情報
福利厚生:正社員はもちろんですが、フルタイムで働くアルバイトでも、社会保険、厚生年金など基本的な福利厚生は全て入る事が出来ます。また、半年以上勤務すれば有給も取得出来ます。福利厚生は正社員と同じ扱いなので、安心して働けると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:その店舗にもよりますが、休みを取る、連休を取る習慣がないので、連休や有休は取れません。各スタッフが旅行が好きで準早にシフトをカバーしあってという店舗は聞いたことがありません。休みは相談すれば可能ですが、その人の調整具合と、周りの人の協力により可能になるものかと思います。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員
2015年時点の情報
多様な働き方支援:シフト制なので希望休意外はいつ休みか事前に分からず、予定が立てづらいです。連休は取れないですし、休む風土がないです。その為、希望を出しにくい。希望は3日までなどと決まっている。休まない雰囲気が全体的にある。とにかく店舗を運営するのは人が必要で休めない。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】労働環境は良いので非常に長く働く人が多い。10年以上はざらにいる。福利厚生がしっかりしているのも大きく、社宅費の援助、家族、配偶者手当て、産休育休などが整っている。子供を産んでからも続ける人もたくさん居る。
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:準社員、社員、マネージャー、課長など、ほとんど女性で近い年齢の方も多く、私の知る限りでは、良い人間関係て仲が良かったですし居心地がよかったです。社風早いと感じました。
口コミ投稿日:2019年01月 9日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:働いてから慣れるまでは希望に考慮して近隣店舗に配属します。って言われてたのに、実際に入社したら片道2時間以上かかる店舗に配属されて不規則だし体調崩すし、そのわりに時給はアルバイト?って思うくらい低かった。でも、、元々お店が好きだったからそれは承知で入社したのに色々と裏事情も分かり、裏切られた感じでした。部下と上司のやり取りがうまく出来ていない部分も分かり、結局、何も学ぶことなく退社しました。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員
2005年時点の情報
女性の働きやすさ:結婚してからも続けられる方や主婦の方もいますが、仕事の内容が意外と力仕事、体力がいりますので、結婚、子育てしながらというのは厳しそうに感じました。私は結婚前に退職したので実際にはわかりませんが。
口コミ投稿日:2019年01月 9日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 401~500万円
3.4
2005年時点の情報
働きがい:社長のトップダウンというよりはいろいろな意見を取り入れてくれる社風にあります。常に消費者の立場にたって「飽きさせない」ために変わろうとする姿勢が良いとともいます。そのため、業績があがらない場合、役員であっても、その椅子は必ずしも保証されていない。ただ、社員に対してはとても大切にしてくれるので、よい。
社員や取引先も含めて「みんなハッピー」の精神なので、たくさんの人が共感してくれる企業。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】数年に一度、どの様なキャリアを望むかなどのアンケートの紙を提出することがあったが、実際にはカタチだけである。本社の人員は小さく、よほどのことがなければ、ずっと店舗勤務であると思う。また、アルバイトからの正社員採用もあるが実際に社員なることも狭き門であった。現在は体制が変わりはじめているので変わってきたと思うが、働く上でのモチベーションは非常に下がった。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員
2005年時点の情報
入社理由・入社後の印象:何より、搬入の荷物が重かったりで体力がいりますし、手が汚れたり荒れたり、腰痛くなったり。雑貨やさんの可愛いイメージからはギャップのある力仕事でした。
口コミ投稿日:2019年01月 9日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員
2005年時点の情報
入社理由・入社後の印象:雑貨が好きで入社する人がほとんどなので、勤務したその日から、楽しく、可愛らしいもの達に囲まれて働けるので、嬉しかったですね。
口コミ投稿日:2019年01月 9日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
4.7
2015年時点の情報
成長性・将来性:昨年から事業の転換を図ろうと、人事改革を行い、商品構成を変えるなど色々とチャレンジしていますが、まだ成果には繋がっていないように感じます。自社商品も、ヒット商品があれば色や素材を変えてシーズン問わず作り続ける悪い癖があり、そこから脱却出来なければ、成長は難しいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 300万円以下
2016年時点の情報
事業での社会貢献:雑貨の販売業として50年の歴史があり、お客様に永くご愛顧いただくために、品揃えや接客スタイルなどをその時々に合わせてオリジナリティを保ちながら変化させていく努力をし続けている様に思う。また物流システムなども、効率化を高めるためにいろいろと取り入れていると思う。
口コミ投稿日:2016年07月 9日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:雑貨屋さんなので、妥当かなと思ってます。一般社員、中途入社で195000円スタートでした。入社一年未満ですが、夏期、冬期賞与は微々たるものでしたが頂けました。冬期はしっかりと店舗の達成率や仕事内容などで上司が評価をして下さり、賞与に反映されてたので、入社一年未満でも、評価制度はしっかりしていると思いました。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2.8
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が低い。
年に一度加給のための考査で自己評価は全く加味されず、店長または責任者に気に入られているかどうかで全てが決まる。
店長が下した評価をさらに上司が調査する事などはない。
中でも一番重視されるのはお店のCS調査の結果で、調査日のスタッフにより他のスタッフの加給額が大きく左右される。
口コミ投稿日:2016年02月 9日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 300万円以下
2016年時点の情報
働きがい:接客、売り場作りにおいて取り扱っている商品の種類分知識がいるため、はじめのうちは大変なこともたくさんあるけれど、知識が身についてくると自分の個性を活かすことができて面白い。雑貨が好きな人は一番に新しい商品をみたりできるので楽しいかもしれないけど、店舗によっては接客にかなり力を入れてるところもあるので、雑貨が好きなだけだと苦労するかも。
口コミ投稿日:2016年07月 9日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:周りの店長や上司とのコミュニケーションはとりやすいので、比較的相談しやすいが、会社全体として研修制度がきちんとできてなく、次のステップに進むために必要な能力が備わってきているのか自分で判断がつけずらいことがある。キャリアに応じた研修があると自分のポジションも確認しやすいので今後に期待。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 300万円以下
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:任せられる役割が増えてくるとやりがいをとても感じることができた。長く勤務していると、その分出会うお客様も増え、その数だけ接客方法も増えるので、1人で対処できることが多くなっていくのがとても実感できた。特にクレーム対応は場数を踏むことで臨機応変に対処できるスキルが向上したように思う。
口コミ投稿日:2016年07月 9日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 300万円以下
2.8
2016年時点の情報
教育・研修:過去にはCSトレーニングの配信などがあったりしたが、途中から更新がされなくなった。
昼礼も毎日から週一になり、週一から月一になり、今やほぼなくなった。
ラッピングやディスプレイも覚えられるとのうたい文句で募集をかけているのにどちらもほぼやる機会がなく、勉強させてもらえていない。
口コミ投稿日:2016年02月 9日

株式会社HAPiNSの回答者別口コミ (156件)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 300万円以下
2016年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2015年時点の情報
    30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員
2015年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2005年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 401~500万円
3.4 2005年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社HAPiNS
業界 流通・小売関連
URL http://www.passport.co.jp/
所在地 東京都品川区西五反田7丁目22-17
従業員数 140名
設立年 1969年
代表者 柘植 圭介
上場年 1997年
平均年収 361万円
平均年齢 39.7歳
※ 一部、四季報データ参照